GAJA(ガヤ)・WA!GAJA(ワガヤ) 遊彩(株)

正社員焼肉店キッチンスタッフ 募集データ

掲載期間
2017年04月24日 06:00〜2017年05月29日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

「GAJAっておもしろそうな会社じゃん!」

きっとあなたにもそう感じてもらえるはずです、この広告を見てもらえれば。

えっ!? 残業をゼロにする?
えっ!? 焼肉店なのにイタリアンのシェフ?

GAJAは変化に本気です。

「GAJA=安くて美味しい焼肉屋」
そのイメージは合ってます。

しかし、今、GAJAは変化しています。そしてその変化に本気で取り組む社員がいます。
例えば、「8時間勤務、残業ゼロ」の勤務形態を今年の4月に導入。それを実践するために、増員するだけではなく、6ヵ月前の2016年11月から各店舗にて業務の見直しを開始。生産性を上げるために各社員が意見を出し合い、効率化をはかりました。
更にはイタリアンのシェフを招聘してグランドメニューを刷新。良い意味で焼肉店らしくないメニューも増やすことで、女性客や高級志向のお客様へもアプローチしています。
つまり、時代のトレンドを的確に捉えて変化する会社。それがGAJAなんです!

営業本部の吾孫子(あびこ)です。
お客様が何を求めているのか?そのヒントは店舗に現場にあります。だからこそ、私たちは店長をはじめとした店舗社員の意見を大切にしますし、私たち自身も店舗に入って接客をします

すすきの店で副店長を任せてもらっている清水です。
社員の成長を促すために、どんどん仕事を任せてくれる当社の社風は大好きですね。また経営陣が社員一人一人を見てくれる距離感も心強くて魅力の一つです。

【GAJAのキャリUpプラン】
一般社員→副店長→店長→営業本部という流れです。
各種オペレーションをスムーズにこなせるようになると副店長へ。管理業務を学びながら店長を目指していきます。

【GAJAのキャリUpプラン】 一般社員→副店長→店長→営業本部という流れです。 各種オペレーションをスムーズにこなせるようになると副店長へ。管理業務を学びながら店長を目指していきます。

【シェフコレクション】
スタッフ考案メニューを審査員に食べてもらうコンテスト。清水が考えたチョコバナナクレープパフェは入賞し一時期商品化されました。審査員にはお客様目線に近いアルバイトさんも加わります

【シェフコレクション】 スタッフ考案メニューを審査員に食べてもらうコンテスト。清水が考えたチョコバナナクレープパフェは入賞し一時期商品化されました。審査員にはお客様目線に近いアルバイトさんも加わります

【店舗独自の企画も】
全店舗共通の企画もあれば店舗オリジナル企画も。店舗によって課題は異なりますので、その課題を解決するために店舗ミーディングも定期的に実施。現場発信を重要視する社風です。

【店舗独自の企画も】 全店舗共通の企画もあれば店舗オリジナル企画も。店舗によって課題は異なりますので、その課題を解決するために店舗ミーディングも定期的に実施。現場発信を重要視する社風です。

【オリジナル企画の一例】
北野店では大学生の集客を強化するために、大学生限定の飲み放題企画を実施。アプリを活用して発信し、大成功をおさめました。そういったアイディアも店舗からの発信でした。

【オリジナル企画の一例】 北野店では大学生の集客を強化するために、大学生限定の飲み放題企画を実施。アプリを活用して発信し、大成功をおさめました。そういったアイディアも店舗からの発信でした。

【焼肉店らしくないメニュー】
例えば鯛のカルパッチョ。焼肉店では見かけないメニューですが、実はニーズがあるんです。ただ中途半端なレベルのモノは提供しません。舌の肥えたお客様も思わずうなるクオリティです

【焼肉店らしくないメニュー】 例えば鯛のカルパッチョ。焼肉店では見かけないメニューですが、実はニーズがあるんです。ただ中途半端なレベルのモノは提供しません。舌の肥えたお客様も思わずうなるクオリティです

【これからのGAJA】
独自のカラーで他には無い焼肉店となる。それが目指すべき姿です。複数店舗を展開しますが、店舗毎にオリジナリティがあり、個店らしさがある。従業員にとってもやりがいあるお店作りを進めます

【これからのGAJA】 独自のカラーで他には無い焼肉店となる。それが目指すべき姿です。複数店舗を展開しますが、店舗毎にオリジナリティがあり、個店らしさがある。従業員にとってもやりがいあるお店作りを進めます

募集要項

[勤務先] 希望勤務先ご相談下さい。
◇GAJA(ガヤ)すすきの店
札幌市中央区南5条西2丁目
サイバーシティービル3F
◇GAJA(ガヤ) 元町店
札幌市東区北27条東22丁目
◇GAJA(ガヤ) 北野店
札幌市清田区北野3条3丁目
◇WA!GAJA(ワ・ガヤ)麻生店
札幌市北区麻生町3丁目
◇WA!GAJA(ワ・ガヤ)琴似店
札幌市西区琴似2条3丁目
◇WA!GAJA(ワ・ガヤ)川沿店
札幌市南区川沿3条1丁目
[内容] お肉の仕込み・加工、サイドメニューの調理、食材の発注、原価管理など
[資格] 未経験者歓迎、新卒やこれから社員を目指す方も歓迎
[時間] (a)14:00〜23:00
(b)17:00〜翌2時又は18:00〜翌3時
(c)20:00〜翌5:00
(d)10:00〜19:00(キッチンのみ)
※残業は一切ありません
[休日] 4週6休(連休取得も可能。旅行や家族行事にも参加できます)
[休暇] 有給休暇・慶弔・特別休暇(結婚・出産での休暇)
[給与] 月200,000〜250,000円
試用期間1カ月/待遇同じ
<年収例>
副店長/年収340万円
店長/年収410万円
営業本部/年収500万円
[待遇] 各社保完備、車通勤可
交通費規定支給(札幌市内であれば全額支給)、昇給年1回、賞与年2回
制服貸与、食事補助(サイドメニューが50%オフ)、懇親会、社員旅行
[応募] 電話の上、写真付履歴書を持参
WEB応募は24時間受付可能。
面接は希望店でOKです。
応募された方全員とお会いします。
<採用までの流れ>応募→面接→合否→本社研修→配属店へ勤務開始
[担当者より] 今ガヤの働き方が大きく変わっています。「残業なし8時間勤務」「グランドメニューリニューアル」など、スタッフの最適な職場環境やブランド力の強化をメインに今年4月から動き出しています。その背景には、「安くて美味しいガヤ」のイメージから「そこでしか味わえない個店のようなお店」を目指し、各店舗の人材力・商品力を強化することが目的です。スタッフは今年10名以上の増員を計画中。札幌での店舗展開も見据えています。
ガヤが求める条件は「元気に精一杯仕事を頑張る事が出来て、周りも明るく元気にできる方」この1つです。経験は入社後にいくらでも身に付けられます。平均年令28才と若いスタッフが多く、コミュニケーションは取りやすいので、仕事よりも職場に慣れるのは早いかと思います。
PRポイント
◆オータムフェストにも参加しています!!お店の外でのイベント的な働き方で日々のマンネリをなくし、他店舗との交流にも活かされています。
◆将来的にキャリアアップのため、ホールとキッチン両方が出来るように育てていきたいと考えています。
連絡先
Tel:011-563-7640(本社/10〜17時)
Tel:090-9524-6755(本社受付時間外は携帯へ/荻原)
事務所/札幌市中央区南11条西22丁目2-3

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
焼肉店
[資本金]1,000万円
[設立]2001年
掲載期間
2017年04月24日 06:00〜2017年05月29日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

GAJA(ガヤ)・WA!GAJA(ワガヤ) 遊彩(株)

勤務エリア
札幌市中央区 札幌市北区 札幌市東区 札幌市西区 札幌市清田区 札幌市南区
給与
月200,000〜250,000円 試用期間1カ月/待遇同じ <年収例> 副店長/年収340万円 店長/年収410万円 営業本部/年収500万円 
時間
(a)14:00〜23:00 (b)17:00〜翌2時又は18:00〜翌3時 (c)20:00〜翌5:00 (d)10:00〜19:00(キッチンのみ) ※残業は一切ありません 
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