日本社宅サービス(株)

正社員社宅に関する契約事務募集データ

掲載期間
2017年08月07日 06:00〜2017年08月28日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

「休みやすい」「早く帰れる」職場だから、
プライベートもたっぷり楽しめて、
理想的なワークライフバランスが叶えられます。
有休消化率はなんと95%超えです!

企業の従業員のお住まいとなる「社宅」。当社は大手企業を中心に社宅の物件選びから事務手続き、運営までさまざまなアウトソーシングサービスをご提供。「しゃたくさん」の愛称で親しまれ、今や200社以上の社宅業務を支えています。
その電話対応や事務手続きなどを担うのが札幌センター。未経験でも活躍できるようOJT制度や細やかな指導体制を整える他、ワークライフバランスの実現に力を入れてきました。
例えば一人が休んでも誰もが仕事を引き継げる共有システムや業務の割り振り。その結果、お休みがとりやすく、助け合いながら早く帰れる職場ができ上がりました。プライベートの充実=仕事へのモチベーション。それを実感できるのが当社です!

仕事で得られるやりがいと同時に、従業員1人一人が自信をもって「働きやすい職場」と自慢できるような満足のいく環境があります!!

毎年3月・9月が繁忙期となります。閑散期は定時退社できる日も多く、メリハリをつけて業務に取り組めますよ

「夢は札幌で一番労働環境が良く、当社で働くことを自慢できる職場にすること」と、マネージャーの松尾さん。住宅手当等の福利厚生の他、産休や育休、時短勤務等、女性の働きやすさにも配慮し、「働きやすい職場」を目指します。

「夢は札幌で一番労働環境が良く、当社で働くことを自慢できる職場にすること」と、マネージャーの松尾さん。住宅手当等の福利厚生の他、産休や育休、時短勤務等、女性の働きやすさにも配慮し、「働きやすい職場」を目指します。

不動産業界未経験の方も安心して業務がスタートできるよう、しっかりとした研修体制が整っています。金融・コールセンター・保険など前職も様々です。

不動産業界未経験の方も安心して業務がスタートできるよう、しっかりとした研修体制が整っています。金融・コールセンター・保険など前職も様々です。

休憩中には次のお休みはどこに行くの?なんて話で盛り上がることも。プライベートがしっかり充実するから、仕事のモチベーションもあがる、それが実感できる職場環境です。

休憩中には次のお休みはどこに行くの?なんて話で盛り上がることも。プライベートがしっかり充実するから、仕事のモチベーションもあがる、それが実感できる職場環境です。

先輩や教育担当がすぐ近くで見守ってくれていますので、疑問に思ったことや迷ったことはすぐに相談できる環境が整っています。心強いですね!

先輩や教育担当がすぐ近くで見守ってくれていますので、疑問に思ったことや迷ったことはすぐに相談できる環境が整っています。心強いですね!

リーダーはチーム全体の仕事を把握し、それぞれの業務量や難易度を見極め、成長に繋がるサポートを心がけています。スタッフみんなの頼りになる存在です。

リーダーはチーム全体の仕事を把握し、それぞれの業務量や難易度を見極め、成長に繋がるサポートを心がけています。スタッフみんなの頼りになる存在です。

産休・育休制度や時短制度を利用して、仕事と家庭・子育てなどをしっかり両立させているスタッフもいます。長く安定して働きやすい職場環境が整っています。

産休・育休制度や時短制度を利用して、仕事と家庭・子育てなどをしっかり両立させているスタッフもいます。長く安定して働きやすい職場環境が整っています。

今の職場の良いところは、「安心して」休みをとれるところ。スタッフ間で業務情報の共有がシステム化されていて、「あの案件があるから...」と休みを取りにくい、なんてことはありません。

今の職場の良いところは、「安心して」休みをとれるところ。スタッフ間で業務情報の共有がシステム化されていて、「あの案件があるから...」と休みを取りにくい、なんてことはありません。

先輩・後輩の垣根がない仲の良さも魅力。新メンバーもすぐに馴染める温かいアットホームな雰囲気で、あなたをお迎えします

先輩・後輩の垣根がない仲の良さも魅力。新メンバーもすぐに馴染める温かいアットホームな雰囲気で、あなたをお迎えします

札幌市中央区北4西4、中心部にオフィスを構えていますので、通勤も便利。キレイな休憩室では窓の外から見える札幌駅を眺めながらリラックス。

札幌市中央区北4西4、中心部にオフィスを構えていますので、通勤も便利。キレイな休憩室では窓の外から見える札幌駅を眺めながらリラックス。

お休みのとりやすさも、定時であがれるフォロー体勢も。
「札幌で一番の労働環境」を目指しています。

マネージャー
松尾和心さん

マネージャー
松尾和心さん

当社の札幌センターは、ごくごく簡単にいうと企業の社員様の転勤をさまざまな面でサポートしています。スタッフの主な仕事は、お客様の退居日や清算費用の調整、契約書類の作成、企業様への報告など事務作業です。
こう聞くと専門的に思われがちですが、入社時点での経験は問いません。不動産業界の用語や知識は丁寧な研修で学んでいけますし、先輩によるマンツーマンのOJT制度やマニュアルをご用意しているので3カ月もすると一通りの業務を覚えていけます。
おかげ様で取引先も増えてきたことから、正直なところ企業様の異動が多い春先や秋には残業も。今でもお互いに助け合いながら業務を上手く分散させてフォローしていますが、スタッフの負担をさらに減らすために、今期は大幅増員をかけます。一方、繁忙期以外は交代で平日にお休みもとれますし、有休消化率も95%超え。定時に帰れる日も多く、理想のワークライフバランスも実現できるはずです。
当社は住宅手当や子女教育手当といった福利厚生も手厚く、産休や育休、時短勤務などライフイベントの変化にも配慮した制度が整っています。札幌で一番の労働環境。スタッフがそう自慢できる職場を目指しています!

新人さんでも役職者でも有休は遠慮なくとれます(笑)!
私はGWに休みをくっつけて北海道を半周しました。

SV
深澤美保さん

SV
深澤美保さん

10年ほど前に金融業界の営業事務から当社の東京本社に転職しました。まったく別の職業にチャレンジしたかったことと、サッカーが好きなのでフットサル部があるのが決め手です(笑)。
オペレーターとして働き、5年が過ぎたころ札幌センターが開設することに。北海道にはスノーボードを楽しみによく遊びにきていましたし、何より立ち上げメンバーという貴重な経験が積めると思って異動を志願しました。
札幌センター立ち上げ当初は現場のオペレーションもこなしつつ研修も担当。正直、余裕はありませんでした。でも、スタッフが育った今は新人指導やチームのまとめ役を任せられるリーダーのポストも増え、SVとして本社との連携をとりながら業務の推進役に集中できるようになりました。当社は女性が多いのですが、北海道民の人柄のおかげでしょうか、よくありがちな派閥のようなものもなく本当に和やかムードです。
当社は新人さんでも絶対数の少ない役職者でも有休が遠慮なく取得できます。上司のチーフやチームリーダーと重ならないように調整はしますが、このGWも春の繁忙期を乗り越えたご褒美として前後に有休をつけて北海道を車で半周しました(笑)!

休みが増えた上に有休もとりやすいので、
家族サービスや趣味の時間を楽しめる生活にガラリとチェンジ!

更新チームリーダー
竹山斉さん

更新チームリーダー
竹山斉さん

小さな不動産会社に14年ほど勤めていました。賃貸や売買、不動産管理と多くの仕事に携われた反面、フィールドは札幌が中心。自分の経験を生かし、もっと大きな視点を持って働きたいと思った時、札幌センターの立ち上げメンバーの募集と出会いました。
僕らの仕事はお客様の退居日や清算費用の調整、企業様への報告など。お客様と家主様の間に立ってメールや電話で交渉を進めるイメージです。とはいえ、特別な不動産用語を使うわけでもないですし、契約の内容を理解できれば大丈夫。僕は教える立場でもあるので、新人さんには分かるまで何度同じことを尋ねてもOKと伝えています。お客様が日本全国にいるという規模感はやりがいがありますし、企業様の委託業務だからこそ一つひとつの業務に責任感を持って取り組めるんです。
前職は休みが少なく、自分の時間は月に一日くらい…。でも、今は休みが増えた上に有休もとれるので生活がガラリと変わりました。家族サービスの時間もたっぷり作れますし、趣味の釣りやカメラだってよく楽しんでいます。前の歩合給よりも待遇が安定しているので妻も喜んでくれているんですよ。

毎年春には有休で旅行に出かけています。
スタッフ同士も仲が良く「喉が渇いた」は飲みに行く合図(笑)。

オペレーター
齊藤理恵さん

オペレーター
齊藤理恵さん

不動産管理や営業アシスタント、事務職などさまざまな仕事を経験しました。前職は秘書でしたが、会社都合の事情でやむなく退職したんです。次の仕事を探している時に見つけたのが当社の求人。札幌駅直結の立地と休みがきちんととれるところにひかれました。
今はオペレーターの他、新人さんのOJTの先生役も兼務しています。当社にはマニュアルも整っていますが、企業様によっては同じ契約でも違った対応が求められることも。臨機応変なところもありますが、経験を積めば慣れていくので安心してください。
前職ではパーティやゴルフの送り迎えで休みも帰宅時間もマチマチ。でも、今は18時に帰れることも多く、仕事の後はヨガやランニングで体を動かしています。春先と秋は繁忙期なので残業もありますが、一カ月もすると企業様の異動も終わることが分かっているので目標が立てやすいんです。私は2月の半ばに旅行計画を立て、毎年4〜5月は有休をとっていろんなところに遊びに行っています。
当社はスタッフ同士が本当に仲良しで、終業後に飲みに行くことも多いんですよ。ちなみに、「今日、飲みに行こう」の合い言葉は「喉が渇いたネ」です(笑)。

趣味の「ランニング」と「仕事」、
オンオフのメリハリがある職場です。

オペレーター
石井さん

オペレーター
石井さん

前職は比較的出張の多い外回りの営業職。多い時は、週の半分は出先での業務だったので、少し落ち着いたペースで生活したいと感じていた時に、事務職で落ち着いて働ける職場環境に惹かれ応募を決めました。業務内容の他にも、転勤がない、正社員として働ける、事務職でありながら営業職の経験も活かせるお客様との接点がある仕事というのも魅力的でした。
実際に働き始めると職場環境も勿論ですが、残業が少なく、また有休の取得に組織的に取り組んでいる部分に驚きました。仕事柄、転勤に伴う引っ越しが増える春先の繁忙期は別として、通常期は土日に加え月間で平均2〜3日の有休を取れています。就業後の時間を利用してランニングを趣味として始めることができ、昨年は北海道マラソンにも参加しました。
有休消化率が95%超と高く、周りも休んだ方の分の仕事はしっかりフォローするといった職場のムードも大きいと感じます。お互いが仕事とプライベート両面の充実のため「助け合える」関係が心地良いですし、しっかり休める分、業務にもゆとりをもって臨めます。

募集要項

[内容] 顧客企業の総務担当者様に代わり、社宅を利用する社員様や全国の不動産会社様との事務・契約手続きを行います。
転居される社員様の物件探しや、契約内容のチェック、更新の手続き、退去する際のクリーニング費用の調整など、賃貸借契約に関係する諸手続きや社員様からの質問に対応するサポート業務を行います。
やり取りは、電話とメールが中心。その他、手続き内容を記録に残す為のPC入力もあります。
[募集の背景] 当社はおかげ様で業績が順調に推移し、それに伴って業務量も増えています。春先と秋は企業様の異動も多く、正直なところ残業はあります。けれど、今期はスタッフ一人ひとりの負担を軽減するために大幅増員!ワークライフバランスが自慢の当社で一緒に働いてくれる方を大募集します。
[資格] 高校・専門・短大卒以上
PCの基本操作できる方
未経験者大歓迎、第二新卒も歓迎
※社員の7割が不動産業界未経験で入社し、活躍しています。
[求める人材像] どんな仕事も同様ですが、明るく、元気な人材はお客様にも好印象。自分の仕事が誰かの転勤の役に立っていると考えられる前向きな気持ちも大切です。不動産の知識は研修やOJTでしっかり育めますので未経験者も大歓迎。
[時間] 9:15〜18:00
※繁忙期(3月・9月)は残業あり
[休日] 週休2日制(土日/月1〜2回土曜出社)、祝日 ※年間休日113日
※弊社勤務カレンダーによる
[休暇] 夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
[給与] 月給170,000円〜
(固定残業代25時間分・27,000円含む ※残業の有無にかかわらず支給
※超過分は追加で支給)
※一律手当含む ※経験能力を考慮
<年収モデル(昨年実績)>
◇入社2年目オペレーター/年収290万円(月195,000円+賞与)
◇入社3年目オペレーター/年収305万円(月205,000円+賞与)
◇入社3年目リーダー/年収例350万円(月230,000円+賞与)
[待遇] 昇給年1回(人事考課による)、
賞与年2回 、交通費別途支給(月3万円迄)、住宅手当、子女教育手当 他
[福利厚生] 各種社会保険完備、従業員持株制度、借上社宅制度、会員制福利厚生サービス、産休・育休制度
[勤務先] 第2オペレーションセンター
/札幌市中央区北4条西4丁目1番地
札幌国際ビル6F
※転勤はございません
[応募] 写真付履歴書、職務経歴を郵送ください。書類選考の上、面接日時をご連絡いたします。また、ジョブキタWEBからの応募も可能です。
[選考方法] 書類選考→一次面接・SPI→最終面接(面接は当社オフィスで実施いたします)
札幌市・近郊以外にお住まいの転居が必要な方は、社宅制度についてなどご相談下さい。
PRポイント
◆札幌センターは開設5年目。20〜40代を中心に約40名の社員(男:女=3:7)が活躍しています。 社員同士の距離も近く、困った時や相談したいときはすぐに声を掛け合える雰囲気です。一緒に食事に行くこともあり、すぐに新人さんも打ち解けられる雰囲気です。また産休や育休、時短勤務などライフイベントの変化にも配慮した制度も整っていますので、離職率も低く安心して長く働いていただけると思います。
◆札幌市・近郊以外にお住まいの転居が必要な方は、社宅制度についてなどご相談下さい。
連絡先
<問い合わせ先(本社)「採用担当(山口)宛」>
Tel:03-5229-8737(平日9:00〜17:45)
<履歴書郵送先> 〒060-0004
札幌市中央区北4条西4丁目1
札幌国際ビル6F 採用担当 ジョブキタ係

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
住宅制度運営のアウトソーシング事業
※2016年11月、東証二部上場
◇借上社宅の事務管理代行業務
◇社有施設の管理運営代行業務
◇転勤者サポート業務
◇福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業
[設立]1998年10月
[資本金]6億円
[従業員数]288名
(2016年6月末日現在)
[売上高]2016年6月期実績
グループ連結売上高
70億1,800万円
掲載期間
2017年08月07日 06:00〜2017年08月28日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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