グループホーム みのり発寒

正社員グループホーム介護スタッフ(正社員)募集データ

掲載期間
2017年08月07日 06:00〜2017年08月28日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

包丁を買うところから
施設を作り上げる喜び。新設グループホームの
オープニングスタッフ募集!

部長・ホーム長・スタッフ、みんな気軽にコミュニケーションが取れてます。実は人事部長も無資格からのスタートでした

(株)アクティブ・ケア(本社・札幌)は全国60事業所を展開し、訪問介護やデイサービス等の住宅福祉サービス、介護施設の運営、福祉用具レンタル・販売等様々な介護福祉サービスを行っています。その一つが認知症の方のための介護付共用住宅「グループホームみのり」。現在は全国で10施設を運営していますが、2017年10月1日発寒に新たなグループホームが誕生します。新施設の舵取り役となるホーム長、入居者様のケアプランを作成する計画作成担当者、入居者様に寄り添うケアスタッフを募集します。ゼロからの立ち上げは苦労もあるでしょうが、それを乗り越えて得られる喜びは何物にも代えがたいものがあります。あなたの挑戦をお待ちしています。

会社説明・就職説明会開催
8/21 (月)
会社説明...10:30~11:30
個別面接...13:00~

事前に 予約が 必要です
札幌市生涯学習センターちえりあ 4階アトリエ
(札幌市西区宮の沢1条1丁目1-10)

まっさらなホームにあなたの色を重ねていく。
新規開設の醍醐味を味わってみませんか?

ひとに寄り添う仕事だから
大切なのは技術よりハート。
2017年10月発寒に誕生する
グループホームで働きませんか?

スタッフ同士の協力はバツグンです。これは当社どの施設でもいえるかもしれません。新しい方が入社されてもすぐ輪に入れるのが良い所です!

スタッフ同士の協力はバツグンです。これは当社どの施設でもいえるかもしれません。新しい方が入社されてもすぐ輪に入れるのが良い所です!

年齢差も関係ありません。みんなが協力的に動いているので入居者も安心していらっしゃるとおもいます。やっぱり空気感って大事ですから、入居者様にもスタッフにもお互いを尊重しながら頑張っていますよ!

年齢差も関係ありません。みんなが協力的に動いているので入居者も安心していらっしゃるとおもいます。やっぱり空気感って大事ですから、入居者様にもスタッフにもお互いを尊重しながら頑張っていますよ!

このケースはどうしたらいいんですか?実は入社4日目で未経験のスタッフです。「こうした方がいいかもね!」なんて優しく指南してくれるんです。分からないのに「自分で考えて!」なんて事は絶対しません

このケースはどうしたらいいんですか?実は入社4日目で未経験のスタッフです。「こうした方がいいかもね!」なんて優しく指南してくれるんです。分からないのに「自分で考えて!」なんて事は絶対しません

次長やホーム長もスタッフも困った事が無いか、いつも気に掛けるようにしています。困った事・迷う事があれば気軽に相談できる雰囲気作りを意識しています

次長やホーム長もスタッフも困った事が無いか、いつも気に掛けるようにしています。困った事・迷う事があれば気軽に相談できる雰囲気作りを意識しています

入居者様の事はしっかり共有して、気持ちに寄り添った介護をしています。スタッフ同士の連携も大事な所です。お互いにスタッフ同士も気遣いつつ安心の中で入居者様にあわせたの介護を行っております

入居者様の事はしっかり共有して、気持ちに寄り添った介護をしています。スタッフ同士の連携も大事な所です。お互いにスタッフ同士も気遣いつつ安心の中で入居者様にあわせたの介護を行っております

調理も事前にある程度カットや加工されている状態で来るので介護以外の業務もすごく少ないんです。なので入居者様の為に費やせる時間も多いんです。入居者様の為に仕事ができている実感がありますよ。

調理も事前にある程度カットや加工されている状態で来るので介護以外の業務もすごく少ないんです。なので入居者様の為に費やせる時間も多いんです。入居者様の為に仕事ができている実感がありますよ。

「自由」な社風の中であなたが考え、みんなで創る。
ハートで感じ取り、ひとに寄り添うサービスを。

採用研修部 部長 
重山大純さん

採用研修部 部長 
重山大純さん

株式会社アクティブ・ケアは1991年の創業以来、在宅福祉サービスの提供を中心に、円滑な日常生活のお手伝いや自分らしい生活を送るためのご提案を行ってまいりました。
当社の社風を一言で表現すれば「自由」。ガチガチのマニュアルはうちにはありません。グループホームであれば、入居者様一人ひとりの性格・暮らしのスタイルに合わせて、職員で知恵を絞りながらどんなケアが一番よいのかを築き上げていきます。
地域や入居者さまに合った施設を創るため、グループホームの開設にあたっては原則、全員新規スタッフでスタートします。その分苦労は多いでしょうが、その先にある喜びの大きさは計り知れません。
初めての職場では不安がつきものです。当社では入社から3カ月目、1年目、2年目に定期研修を行います。そこでは施設・職種の違いを越えて同期の仲間が集まり、日々のつまずきや不安に共感したり、見方の違いに気づいたり、ガス抜きしたり。働く喜びを仲間と分かち合い、それぞれの職場へ戻ります。
また年に2回面談を行い、仕事内容や働き方に対する悩み・要望を聞きながら、一人ひとりに合ったワーク・ライフ・バランスの実現に取り組んでいます。

無色のキャンバスに色を重ねていくように
あなたの個性で入居者様の「ホーム」を彩ってほしい。

第三在宅事業部 次長 
川村優美子さん

第三在宅事業部 次長 
川村優美子さん

当社では11番目となるグループホームがまもなく発寒に誕生します。どんなホームになるのか、今の時点では分かりません。これから集まっていただく新たな職員のみなさまと、入居者様がそれぞれの色を重ね合わせることで、ほかの10施設とは違ったカラーが生まれていくのでしょう。お話が上手な方、レクが好きな方、ものづくりが得意な方、それぞれの得意分野を生かしたユニットづくりをしていただければと思います。
私の願いとしては、新しい「みのり」は発寒の住宅街にできるので、地域密着型のグループホームであってほしい。入居者様にとってはここが新しい「ご自宅」となりますが、地域の方にとっても「認知症の方が身近に住むとはどういうことなんだろう?」という興味や不安があるはずです。ですから、お互いに知っていただきながら、散歩中にご近所のお庭を拝見させてもらったり、地域の方がふらっと遊びにみえるようなホームになったらいいですね。
私もときには現場に入り、1〜2時間見て終わりではなく、ケアスタッフと同じく一日一緒に働いて、自分で感じられることを大事にしながら施設運営をサポートしていけたらと思います。

ゼロから施設とチームを創るやりがい。
アクティブな環境だから力が発揮できる。

みのり大通東 ホーム長
藍 直美さん

みのり大通東 ホーム長
藍 直美さん

「みのり大通東」が誕生したのは2015年4月。私も立ち上げメンバーの一人として入社しました。着任したのはオープン1カ月前。何もない建物、「はじめまして」のメンバーが15人。本当にゼロからのスタートです。でもお互い遠慮している時間はありません。最初は日用品のリスト作りから始めました。「包丁はどのメーカーにする?」「シャンプーの容器は百均で買おう」。円陣を組んで意見を出し合い、知恵を絞りながら住環境を整えていきました。だからオープンの頃には自然とチームができあがり、無事スタートラインに立つことができました。とはいえ最終的に施設を仕上げたのは入居されているみなさまだったと思います。私たちが用意した場に入居者様の個性が重なり、「みのり大通東」は完成しました。館内には3つのユニットがありますが、それぞれ少しずつカラーが違うんですよ。
ゼロからの立ち上げはたしかに大変ですが、いい輪が作れたという大きな達成感があります。入社して2年半ですが、阿比留副社長をはじめ上司は社名同様「アクティブ」な方ばかり。だから会社自体が元気なのかな。私自身も寄り添う心と明るい笑顔を忘れずに、元気いっぱいがんばっていきます。

入居者様の力に私たちの力を足して「10」にする。
毎日を安心して過ごしてもらうためにできることを。

みのり大通東ユニット長(管理者) 
長田尚美さん

みのり大通東ユニット長(管理者) 
長田尚美さん

入社10年目です。現在はユニット長という立場で入居者様の介護計画作成などを行っています。グループホームは「家」のような施設なので介護介助と合わせて料理、洗濯も行います。私たちのユニットにいらっしゃるのは86歳から96歳までの6名。一人ひとり性格が違えば、歩まれてきた人生も違います。誰にでも心を開く方、干渉を嫌う方。人によって入っていける距離も違います。毎日一緒にいて感覚を大事にしながらその方を理解することが重要なんだと思います。
入居者様は認知症を抱え、当たり前にできたことができなくなっていく不安の中で毎日を過ごしています。入居者様の力が8なら私たちが2を足し、7であれば3を足す。気持ちを酌んで、安心して過ごしていただけるようお手伝いをするのが私たちの務めです。
振り返れば、入居者様で苦労したことも多いけど、入居者様に助けられた10年間でした。私自身はこの仕事は、「助ける」仕事ではないと思います。お互いさまというのは失礼かもしれないけれど、あたたかみであったり、尊敬できる人間性であったり、入居者様からいただいたものが本当に大きくて。だからこの仕事をこれからも続けていきます。

福祉の仕事が未経験でも大丈夫です。
社会に必要とされる仕事を、私たちとともに。

採用研修部 部長 
重山大純さん

採用研修部 部長 
重山大純さん

「グループホームみのり」の職員の中には、福祉の仕事の経験はあるけどグループホームが初めての方、まったく福祉は未経験だった方もいます。未経験の場合は介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)の取得費用を会社が負担(取得後3年間勤務が条件)しますし、介護福祉士の国家資格をめざす方には働きながら資格取得できるよう働き方の相談にも応じます。
また当社は地域社会とのつながりを大切にし、有償ボランティアの受入も積極的に行っています。地域の方に外出のお手伝いをしていただいたり、トランプゲームのメンバーに加わっていただいたり。地域のみなさまにも参加していただくことで、福祉に対する理解と、地域づくりに貢献できればと考えています。
当社では介護福祉サービスだけではなく、農業プロジェクトや介護ロボットの開発にも携わっています。今後も高齢者の見守りを兼ねた配食サービスなど、介護保険の枠組みにとらわれることなく、社会が必要とする課題に対してアクティブに取り組んでまいります。私たちがめざす「ほんもの」の介護・福祉を、ぜひ一緒に創り上げてみませんか。

募集要項

[資格] 介護職員初任者研修以上歓迎
年令・実務経験不問(経験者尚可)、ブランクOK、無資格の方もOK
[時間] (a)8:00〜17:00
(b)9:00〜18:00
(c)10:30〜19:30
(d)17:30〜翌9:30
[休日] 4週8休、シフト制
[給与] 月160,000〜300,000円
※試用期間3カ月/時給980円
(処遇改善手当/時180円含む)
[待遇] 正/各社保完備、交通費規定支給、面接交通費支給、車通勤可、資格取得支援制度、燃料手当、就職祝金3万円(試用期間3カ月終了後)
パ/雇用・労災、昇給、
交通費規定支給、車通勤可、有給休暇
夜勤手当有(1回3,000円)
[勤務先] 札幌市西区発寒15条1丁目2番8号
[応募] 職種を明記の上、履歴書を郵送下さい。追ってご連絡致します。WEBからの応募もOK。
応募先/〒007-0839 札幌市東区北 39条東2丁目3-15(株)アクティブ・ケア
[HP] http://actg-recruit.com/
[担当者より] オープンまでまだ少しありますので現職中の方も余裕もありますし、即勤務希望の方でも既存施設での勤務・研修なども出来ますよ!あなたの希望に合わせます!
PRポイント
◆経験者は前職給与を尊重します!
◆すぐに開設準備室スタッフとしての勤務も開設月からの勤務でも希望に沿うことが可能です
◆この施設の近隣にも多数施設を運営していますので、そちらでオープン前に研修を積むことも可能です
連絡先
Tel:0120-594-302<開設準備室>
札幌市東区北39条東2丁目3番15号

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
介護施設・在宅介護サービスの運営
[設立]平成3年
[資本金]3億1,986万円
[拠点]全国35拠点 60事業所
[従業員数]769名
(グループ総勢941名)
掲載期間
2017年08月07日 06:00〜2017年08月28日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

グループホーム みのり発寒

勤務エリア
札幌市西区
給与
時給1,030〜1,100円 (処遇改善手当/時180円含む) ※無資格者・試用3カ月/ 時給980円 (処遇改善手当/時180円含む) 
時間
(a)8:00〜17:00 (b)9:00〜18:00 (c)10:30〜19:30 (d)17:30〜翌9:30 

グループホーム みのり発寒

勤務エリア
札幌市西区
給与
月200,000〜350,000円 
時間
9:00〜18:00 

グループホーム みのり発寒

勤務エリア
札幌市西区
給与
月180,000〜320,000円 
時間
(a)8:00〜17:00 (b)9:00〜18:00 (c)10:30〜19:30 (d)17:30〜翌9:30 
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