株式会社江戸屋 本社工場

正社員珍味商品の商品製造・品質管理募集データ
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掲載期間
2024年04月22日 06:00〜2024年05月13日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

<安心して働ける環境をご用意しています>
◇休日は原則 土曜・日曜
◇正月休み・GW・お盆休みあり
◇年間休日 109日
◇賞与年3回支給(7月・12月・4月)
◇各種手当が充実
◇研修制度や自己啓発支援制度などが充実

【当社について】
「珍味の江戸屋」で知られる食品メーカー。北海道から美味しい珍味をお届けしています。
ロングセラーの「氷下魚」や「鮭スティック」など自社製品の他、仕入商品も含め約250品目を取り扱っています。ナッツ、アイスクリーム、スイーツなども販売しています。
【製造部門】
HACCP仕様の工場なので品質管理はもちろん、労働環境の整備はしっかり行っていて、製造部門の方は清潔な工場で働く事ができます。
【担当者より】
面接日時もご都合に合わせられるように調整できますので、
電話またはWEBでのエントリー時にお伝え下さい。

お馴染みの商品が多数あります。管理が行き届いたキレイな工場でのお仕事です。長く続く会社にはメリットがたくさん!最後の転職と思ってご応募してみませんか。

当社はおつまみや珍味だけではなく、北海道の素材を活かした菓子やアイスクリーム、農畜産物を加工した食品ギフト等魅力ある商品を多種多様に取扱い販売しています。商品を通じて北海道の魅力をアピールしています。

この求人情報の特徴

  • 未経験OK

募集データ

募集要項

[勤務先] 帯広市西19条南1丁目7-13
[最寄り駅] 柏林台駅から車で3分程度
[受動喫煙防止措置] 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
[期間の定め] なし
[仕事内容] 製造業務及び管理業務、他
[教育・研修について] <研修制度あり>
新入社員研修、管理職研修の他、社員研修会を年1回実施
<自己啓発支援制度あり>
業務に資するとして会社が認めた資格・研修については全額補助
[求める人物像] 未経験者応募OK、ブランクOK
[対象] 高卒以上
[年齢] 60歳未満の方・60歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※65歳までの再雇用制度有
[時間] 8:30〜17:15(実働8時間)
[休日] 週休2日制(土曜・日曜)
※年数回土曜・日曜出社あり、当社カレンダーによる
[休暇] 正月休み、GW、お盆休み、有給休暇(入社6カ月後に10日を支給)
[年間休日] 109日
[給与] 月給190,000円〜300,000円
(固定残業20時間/24,000円分含む)
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
※経験や資格等による
[諸手当] ◇通勤手当:マイカー通勤0円〜10,000円
公共交通機関定期代の実費
◇住宅手当:準世帯主10,000円
◇世帯主18,000円
◇家族手当:配偶者7,000円子供一人につき5,000円
◇燃料手当:年2回支給9,000円〜50,000円
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
中小企業退職金共済
定期健康診断
[昇給・賞与] ◇昇給年1回あり(4月)
◇賞与年3回支給(7月・12月・4月)
※4月の決算賞与は、年度の業績に応じて支給されます
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] Web応募またはお電話でご連絡ください。
※Web応募は24時間受付中です。
お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。

★入社のタイミングにつきましては、在職中の方も応募しやすいよう調整が可能にしています。
「○月まで」のような決めごとはありませんので、ご都合に合わせてご相談下さい。

連絡先
Tel:0155-33-8114<担当/谷原>
〒080-2469 帯広市西19条南1丁目7-13

「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
珍味、菓子、ギフト他、食品の製造および販売
[設立]1962年4月
[資本金]3,570万円
[拠点]札幌・帯広・釧路・東京
[従業員数]95名(正社員55名、パート社員40名)
2023年10月現在
[売上高]26億2,200万円(2023年3月期決算)
[ホームページ]https://edoya-group.co.jp/
掲載期間
2024年04月22日 06:00〜2024年05月13日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

※クリップすると、後でまとめて確認したり検討したりすることができます。
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