宮武電機 株式会社
※クリップすると、後でまとめて確認したり検討したりすることができます。
詳しくは「マイクリップ機能について」をご覧ください。
- 掲載期間
- 2024年04月29日 06:00〜2024年05月27日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
未来を見据えた戦略的M&Aで、より効率的に、より組織的に、「いいとこ取り」を。
最近では施工管理の負担を軽減するため、書類作成を担う「工程管理事務職」を導入!
企業的な働き方と教育でゼロから成長できます。
官公庁の電気工事を得意とする士別市の宮武電機株式会社。2022年9月に、美唄市で農業プラントや工場、一般住宅などの電気工事を手がける永井電機株式会社とM&Aによってグループ化しました。すでに人手が足りない時にお互い協力する体制を整えた他、新卒向けの教育ノウハウなどを共有することで、未経験からの転職者にもより良いカリキュラムを用意することができました。
さらに、近年は組織化や効率化にも積極的。最近は施工管理の負担を軽減すべく、事務作業を担う工程管理事務職を導入して分業化を図っています。都会の企業と肩を並べる先進的な取り組みに加え、両社の待遇や働き方などの「いいとこ取り」の平準化も進めます。
宮武電機の先進的な考え + 永井電機の地域密着の安定性 =「長く働き続けられる企業」を目指しています。
グループ化以降、宮武電機と永井電機それぞれの「いいところ」にあわせる形で、教育体制や給与・待遇面もアップデートしています。
グループ全体で組織化や効率化に乗り出し、「企業」として安定して拡大できる体制づくりを進めています。
宮武電機代表取締役/奈良 康弘
私は永井電機をグループ化した宮武電機の代表でもあり、10年ほど前からM&Aを視野に入れていました。企業規模を大きくし、道内で幅広く仕事を受注するために、拠点や技術者を増やしたいと常々考えていたからです。
とはいえ、子会社の利益を親会社が吸い上げるというよくある構図ではなく、人的投資として将来につなげるのが目的。私自身は、グループ会社が大きく成長する基盤を作り、最終的に全体で北海道指折りの規模に押し上げたいと思っています。
現在は両社の「いいとこ取り」を進めているところ。例えば、企業としての組織化を図るために、宮武電機の会議体を永井電機に取り入れたり、新卒教育のノウハウを共有したりする一方、今後は勤務時間や待遇面を「良い方」に平準化しようと考えています。同時に施工管理の負担を軽減する職種を導入するなど効率化にも積極的です。
宮武電機は官庁の電気工事が多く、永井電機は民間のプラントなどが得意分野。使用する技術も異なるため、お互いの長所を共有するとともに、忙しい時は両社で応援部隊を送り合っています。地方の建設会社らしからぬ、「企業」としての安定拡大する未来を、一緒に見据えてみませんか?
宮武電機の高校新卒向けの教育カリキュラムを、未経験者の育成に生かしています。
採用担当/木村 和貴
永井電機と宮武電機が企業統合したのは昨年9月。両社の制度や仕組みを統一していくのはこれからですが、すでに実践している取り組みも少なくありません。
例えば、宮武電機が得意な高卒新卒の採用・育成ノウハウを生かした教育。電気工事の仕事は1年ですべてマスターすることは不可能のため、何をどこまで覚えるのか明確に目標設定し、知識や技術を段階的に身につけていくためのカリキュラムを用意しています。この仕組みは、高卒向けではありますが、未経験者の育成に当てはめて指導するには最適です。もちろん、電気工事士をはじめとする必要資格は会社の費用負担で取得できます。
最近では、地方ではまだまだ一般的ではない工程管理事務職の導入を始めました。業務整理をしていくうちに、施工管理の書類業務はどうしても負担が大きいと分かったのが経緯です。こうした仕事の棚卸しから効率化を進める取り組みは、これからもどんどん進める予定です。
僕自身は若手の思っていることや不満を吸い上げ、プラスに働く環境を作り上げるのも役割。若手だけのミーティングで話しやすい場を設けるなど、若い世代のアイデアを上層部に届けるサポートをしています。
「若手会議」からアイデアが実現しました。
M&Aによって「仲間」が増えたこともうれしいです。
宮武電機 電気工事士/川村 悠輔
前職は自衛官。2年ほど働きましたが、年功序列の評価が自分には合わず、転職を考えるようになりました。ハローワークでたまたま目に留まったのが宮武電機の求人情報。電気工事の仕事なら私生活にも生かせそうだと軽い気持ちで入社を決めました(笑)。
入社後は資材や道具の名前を覚えることからスタートし、少しずつ手を動かしながら会社の費用負担で電気工事士の資格を取得しました。僕の場合は早く仕事を覚えたくて3年ほどで小さな現場を任せてもらえるようになりましたが、平均すると一人立ちまでは5年はかける手厚い教育です。当社には20代の若手も多く、フレンドリーに接してくれる先輩ばかりなので、分からないことも聞きやすいはず。評価制度についても公平で、担当できる案件の規模や技量に見合った給与を還元してくれます。
当社には若手同士で技術情報を共有したり、希望を上層部に伝えたりするための「若手会議」があります。実際、効率的な工具を購入してもらったり、会社の看板を電装するアイデアを取り入れてもらったり、有意義な議論ができる場です。最近は永井電機とのM&Aによって交流も増え、視野やスキルが広がったこともメリットだと思います。
工程管理事務が導入されることで、大幅な負担軽減が期待できます。
宮武電機 施工管理/齊藤 久
高校時代、やりたいことが分からず、先生に進められるがままに宮武電機に就職しました。僕は9年ほど電気工事士を続け、2年ほど前に会社の方針から施工管理にシフト。社内で施工管理を増やす方針が固まったことから打診を受け、チャレンジしてみようと思いました。
施工管理は図面や設計を担うだけではなく、発注者や工事監督者と綿密に打ち合わせしながら、スムーズに工事を進めるための段取りを組むのが役割。最初は慣れない仕事に戸惑いましたが、先輩方が親身にフォローしてくれるので安心して成長することができました。未経験の新人さんでも、同様に育てていけるため、何でも相談してほしいと思っています。
当社では会議などで意見交換できる他、若手同士でアイデアを気軽に話し合える「若手会議」もあります。他にも、社内で技能大会を開くなど、新しい取り組みにも積極的です。また、今後は書類作成などを担ってくれる工程管理事務を導入する予定のため、かなり業務負担が軽減できると期待しています。
何より、電気というライフラインを支え、ものづくりができるのはやりがいが大きなものです。ぜひ、この醍醐味を感じていただきたいですね。
未経験からでも徐々に成長することができ、アプリやエクセル操作の提案で小さな貢献も感じられます。
永井電機 工程管理事務/武田 渚
主人の転職に伴い、美唄市に移住することになりました。これまでは営業や事務職として働くことが多く、人と接する仕事と収入面を重視して転職先を探していたところ、条件と合致したのが永井電機。面接で「工程管理事務」という新しい職種を導入すると聞き、チャレンジしてみたいと思ったんです。
最初は現場に同行して道具の名前から工事の内容まで丁寧に説明してもらいました。現在は施工管理のサポート役として書類業務も教わりながら、過去のフォーマットや資料に基づいて少しずつ図面や資料を作成しています。未経験からでも徐々に成長できていますし、エクセル操作やスケジュール管理アプリの提案をしてみると、「便利だね!」と取り入れてくれるなど小さな貢献も実感できます。地方の会社だからこそ上層部も距離が近くやさしい反面、これから組織化が進んでいくことで「企業感」が増していくことも期待できます。若い世代には丁度良い塩梅だと感じますね。
美唄は札幌や旭川へのアクセスも良く、スーパーやドラッグストア、病院もあるので普段の生活に困ることはありません。ただ、土地が安いので、主人とはいつか家を建てようとよく話しています。
この求人情報の特徴
- 車通勤可
職場データ
- 従業員数
- 28名
- 男女比
- 男性 … 26名
女性 … 2名
募集データ
募集要項
[勤務先] | ◇本社:士別市大通西13丁目1619-3 ◇旭川支社:旭川市東鷹栖東1条3丁目137 |
---|---|
[最寄り駅] | ◇本社のアクセス: JR 士別駅 徒歩11分 ◇旭川支社のアクセス: JR 永山駅 徒歩6分 JR 旭川駅 車で20分 |
[配属について] | 現在の居住地や希望をお伺いした上で、勤務先を決定します。面接のときに希望勤務地をお伝えください。 |
[受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
[期間の定め] | なし |
[勤務開始日] | 在職中の方は、前職の引継ぎ・退職スケジュールなどを考慮の上、入社日を調整致します。また、引越を伴う場合は、引越スケジュールなども含めてご相談に応じます。 |
[仕事内容] | 電気工事を行う上でのプランニングから進捗管理まで、工事が滞りなく進んでいるかを管理する「施工管理業務」です。 現場は主に空知管内。公共施設やビル、住宅(マンションや戸建て)の新築・改修工事を主に取り扱っています。 |
[募集の背景] | 士別に本拠地を置く宮武電機は、2022年9月に美唄市の永井電機と企業統合し、さらに多くの仕事を獲得できる体制に移行しているところです。今後、お互いのノウハウを共有しながら、仕事の幅を広げていくためにも人材の増強が急務のため、スタッフを募集します。 |
[資格] | 普通自動車免許 第1種・第2種電気工事士資格 1級・2級何れかの電気工事施工管理技士をお持ちの方尚良し |
[求める人物像] | 宮武電機は若手の採用に積極的で、高卒の未経験者を育てる教育カリキュラムも整備。そのノウハウを活用できるため、未経験者でも異業種からの転職者でも十分に成長できる環境を整えています。電気工事士や施工管理技士の資格取得も会社が費用や講習会などをサポート。新たに導入した工程管理事務も、最初は施工管理の指導のもと、ゼロからでも指導していきます。もちろん、電気工事や施工管理の経験者は即戦力として活躍いただけます。 |
[時間] | 8:00〜17:30(休憩120分) |
[残業] | 月平均18時間 |
[休日] | 指定土曜、日曜日 (会社カレンダーによる) |
[休暇] | GW・お盆・年末年始、有給休暇 |
[給与] | 月給400,000〜500,000円 ※固定手当(住宅手当13,000〜30,000円・職種手当10,000〜15,000円)含む ※前職給与・経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。 |
[年収例] | ◇1年目(未経験) 年収360万円(月収24.6万円) ◇1年目(経験者) 年収480万円(月収35万円) ◇3年目(未経験) 年収420万円(月収26万円) ◇3年目(経験者) 年収510万円(月収36万円) ※年収例につきましてはあくまでも一例であり、前職給与・経験・年齢を考慮した上で、それ以上となる場合も十分にございます。 |
[諸手当] | 時間外手当 通勤手当(実費支給/上限有り) |
[福利厚生] | 車通勤可(無料駐車場完備) 各種社会保険完備 退職金共済有、退職金制度有 作業服貸与 資格取得支援制度(講習会・試験などの費用は会社で負担します) |
[昇給・賞与] | 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績5カ月) |
[試用期間] | 試用期間6カ月有(同条件) |
[UIターンサポート] | 制度化はされてはいませんが、転職に伴い転居が必要な方などは、個別に費用面など相談に応じたいと思っております。また入社日は引越スケジュールなども含めてご相談に応じます。 |
[住環境アピール] | 北海道の中央に位置する士別は、羊のまちとして知られ、羊の放牧に力を注いでいます。また、合宿の里としても有名で、涼しい気候が特徴です。そのため、夏の合宿には多くの実業団チームが訪れ、人口1.8万人の市に年間を通じて約2万人のスポーツ選手が合宿を行います。最近では、海外チームも合宿地として選ばれ、その評価も高まっています。 空き家や空き地情報を提供する「士別市空き家・空き地バンク」の創設や、住宅リフォームの助成金制度など、移住者に対する市のサポートも充実しています。また旭川へは車で1時間程度、札幌へは2時間半程度と、意外とアクセスはいいんですよ。 |
[応募方法] | 電話応募、又はWeb応募にてご応募ください。 応募前に見学や相談の時間をつくることも可能です。希望される方は、電話でお問い合わせいただくか、Web応募フォーム内に記載ください。 |
[応募後の流れ] | 応募確認後は、面接日を調整します。 できればご来社いただき、職場や社員の雰囲気なども見てもらいながら直接お話したいのですが、遠方在住の方であればオンライン対応も可能です。 面接日調整でやりとりする際に相談させていただきます。 |
- 連絡先
-
Tel:0165-23-1155<宮武電機本社/木村>
Tel:0166-57-3325<宮武電機旭川支社/宮武支社長>
<本社>士別市大通西13丁目1619-3
<旭川支社>旭川市東鷹栖東1条3丁目137
「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- 会社データ
- 電気配線工事・プラント設備の設計・施工
[設立]昭和25年
[資本金]2,000万円
[従業員数]32名
[ホームページ]https://miyatake-denki.com/
- 掲載期間
- 2024年04月29日 06:00〜2024年05月27日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。