株式会社市川造園
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- 掲載期間
- 2024年04月29日 06:00〜2024年05月27日 06:00
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ロイズの新工場に併設されたローズガーデンを手がけたのは当社です!
都市の緑化や環境意識の高まりからニーズが伸びゆく造園業。
新社長体制のもと、本気の組織改革を推進中!
何気なく見上げた街路樹の緑に癒やされたり、公園の花々に安らぎを感じたり。そんな経験が、皆さんにもきっとあると思います。一般の方々から注目される機会は少ないものの、人と自然の距離を縮め、植物とふれあう心の安らぎを届けているのが「造園業」という仕事です。
市川造園は園芸事業と造園事業を二本柱とする企業。植物についての豊富な知識とノウハウを有し、 個人宅のお庭から自治体が管理する大規模公園まで、 彩りと潤いに満ちた空間を創出しています。
現在は新社長のもと、組織改革やルールづくりなど、今どきの会社組織へ生まれ変わろうとしている真っ最中。ぜひ当社で花と緑のプロフェッショナルを目指してみませんか。
全体の3割ほどは女性社員が活躍しています。新卒入社で活躍している若手社員もいます!入社前の会社見学も可能なので、お気軽にご参加ください。
植物は背が高くなるものや横に広がって成長するものまで幅広く、天気、気温、手入れの仕方など様々な要因で完成形が変わってきます。生き物を扱う難しさはありますが、園芸の奥深さがやりがいにも繋がっています。
園芸と造園の二本柱が強み。
古い体質からの脱却を目指し、本気の組織改革を進めています。
代表取締役 市川秀一
市川造園はもともと「市川園芸」という園芸会社からスタートしています。鉢植えの花をトラックに積んで行商していたのが原点。その後、文字通り、庭を造る「造園事業」を手がけるようになり、個人の庭から街の公園まで、時には重機も駆使しながら自然を取り込んだ景観を作り出しています。
札幌にはいくつもの造園会社がありますが、園芸と造園の両方を行なう会社はわずか。園芸で培った植物の豊富な知識を、造園に生かせるのが当社の強みです。
ロイズのチョコレート工場に併設されたローズガーデンは、まさにその好例と言えます。あのようにたくさんの種類の花々が育つ庭を造れるのは、当社のノウハウがあればこそ。
当社は一昨年の7月に私が代表に就任し、新体制となりました。造園業と言うと「手に職」の職人集団のように思われがちで、実際、古い体質の会社が多いことは否めません。しかし、それでは、キャリアアップのイメージも湧きづらいですし、今どきの価値観を持った若い方々からは敬遠されてしまうかもしれません。そのため当社では「変化と成長」を合言葉に、新しい組織へと生まれ変わるチャレンジに取り組んでいます。
都市の緑化や環境対策など。
これからも伸びゆくニーズが期待できる業界です。
現在当社が進めているのは、組織の見直しと、ルールづくり、評価制度の策定という3つの改革です。今までは組織がフラットで、若手はどの先輩の指示に従うか迷うことも少なくありませんでした。そのため、まずは各自の役割や責任の所在を整理し、指揮系統を明確化。また、やるべきこと、やらないことのルールも定め、効率よく業務が進められる仕組みを整えています。
評価制度については、「この業務ができたら、いくら昇給」という基準を作っているところ。これができれば今以上に目的意識を持って、各人がスキルアップを目指せると考えています。
造園業にとって技術のある職人は大切です。しかし、「自分の腕一本で!」という職人ばかりでは、技術が受け継がれていきません。後輩に技術指導ができる、成長を支援できる。そんな評価基準を加えることで、「職人」を組織の「マネジャー」に変えていく考えです。
近代化された都市や建物ほど積極的に自然を取り入れようとするように、これからも造園へのニーズは無くならないと考えています。そして植物を扱うには、幅広い知識と経験が不可欠。生まれ変わりつつある当社で、ぜひ造園のプロを目指してもらえればと考えています。
建設業界では珍しい女性の多さ。
生き物を相手にする仕事だからこその大変さも、やりがいの一部です。
官工本部 伊藤正行(49歳)
市川造園に転職してまず印象的だったのは、女性が多いことでした。建設業には長く携わっていますが、基本的にどこにいっても男性がメイン。一方、当社は花や緑を扱うこともあって女性が多く活躍し、職場は華やかです。
施工管理の仕事は発注者と打ち合わせをして、材料や職人さんを手配したり、工程を管理したりすること。予算の管理も含まれます。この点は他の建設業とも大きく変わりませんが、生き物(草木)を相手にするので、仕事の進め方はやや特徴的。芝を張るにしても、花を植えるにしても、放っておけば枯れてしまい、他の資材のようには扱えません。気温や天候を気にする必要があり水やりも不可欠。そのぶん大変さもありますが、良い庭が作れた時は達成感もひとしおです。
また庭は、道路や建物と違って工事が終われば完成ではありません。花が咲いたり、木が芽吹いたり。時間の経過で変化を楽しめるのも、この仕事ならではです。
会社としては、社長が代替わりしたことで、以前にも増して風通しの良い雰囲気になっています。若手をしっかり育てていこうという機運も高まっています。これから入社する方にとってはステップアップしやすい環境だと思います。
もっと良い職場に自分たちで変えていく。
そんな可能性にワクワクしながら働いています。
造園部 設計室 二瓶ひかる(24歳)
大学でインテリアデザインについて学び、CADの操作も覚えました。正直、それほど花や植物に強い関心があったわけではないのですが、当社の設計室の求人に出会い、大学で学んだことを生かせればと応募を決めました。
私は造園部に所属し、主に個人のお客様の庭の設計を担当しています。花を植えたい、フェンスを作りたい、カーポートを設置したいなど、お客様の要望に添ってプランを考え、完成イメージ図を作成。それをもとに見積もりを用意するのが仕事です。お客様から了承をいただければ施工部門が工事に着手。自分が書いた図面が実際に形になって、お客様から「図面で見るよりずっと良い」なんて言っていただけると、この仕事をしていて良かったと嬉しい気持ちになります。
当社はスタッフ間の風通しが良く、先輩上司を含め誰とでもコミュニケーションしやすいのが魅力。特に最近は社長を中心により良い職場づくりを目指す変革が進んでいて、「もっとこうしたら良いと思う」という意見も言いやすい雰囲気です。自分が会社をより良くしていく。そんな気持ちになれるのも、当社のような会社だからかもしれません。
変化と刺激のある毎日を求めて転職。
オドロキと発見が尽きないことが植物の面白さです。
園芸部 園芸課 小野大地(29歳)
私が市川造園で働くことを選んだのは、以前務めていた職場でマンネリを感じていたのが理由。デスクワークが中心で、一日のほとんどが屋内作業…。もう少し変化や刺激のある毎日を送れたらと、未経験ながら当社に転職をしました。
所属は園芸部で、担当しているのは駅や商業施設などに置かれている植物の管理。花の寄せ植えや、鉢植えの観葉植物など、お客様との事前の契約に基づいて定期的に水やりや剪定を行ないます。いつ見てもきれいな状態を保っておくことが私たちの役割です。
とは言え、私自身、市川造園の一員となるまで、世の中にこうした仕事があるなんて考えてもいませんでした。しかし、先輩たちに教わりながら、見よう見まねで作業に携わるうちに、花や植物にも次第に興味が湧いてきましたし、「次はこんな花で寄せ植えを作ってみよう」などアイデアをふくらませることも楽しみに感じるようになりました。
植物は生き物なので、その状態は常に一定ではありません。時間が経てば成長し、気温などの影響も受けます。ですが、変化するからこそ、どうすればより良い状態を維持できるかと試行錯誤する面白さがあります。植物に向き合う仕事の醍醐味ですね。
職場の雰囲気
仕事重視
プライベート重視
協調性重視
個性重視
にぎやかな職場
落ち着いた職場
募集データ
募集要項
[勤務先] | 札幌市東区伏古14条3丁目13-10 |
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[最寄り駅] | 地下鉄東豊線「新道東駅」より車で7分 |
[現場] | 札幌市内がメインで、基本的に会社へ出社してから皆で現場に向かいます。 |
[受動喫煙防止措置] | 屋外(敷地内)に喫煙所あり(分煙・禁煙オフィス) |
[期間の定め] | なし |
[仕事内容] | 札幌市の公共工事入札のための積算、見積業務。民間工事の積算、見積業務。 ※積算ソフトはアトラスを使用します。 (積算ソフトを使ったことのない方も入社後に少しずつ仕事をこなしながら慣れて頂けます) ※CAD(武蔵、RICなど)を使ったことのある方尚可 ※冬季(〜3月中旬)は除排雪業務に関わる業務(庶務、運転可能な方は4tダンプの運転業務など) <具体的な工事内容> ◇民間工事(造成工事・外構工事) 植木の剪定・伐採/庭園の維持・管理 ◇公共工事(公園の造成工事・再整備) ◇官公庁発注業務 公園や街路樹の維持・管理/植栽・飾花 |
[募集の背景] | 個人宅の庭づくりから、公共工事の公園整備まで幅広い事業を手がけています。今どきの会社組織を目指して業務改革に取り組んでおり、これからの当社を担う新しい人材を求めています。 |
[教育・研修について] | <先輩がOJTで成長をサポート> 入社後は、先輩と一緒に簡単な業務からスタート。徐々に仕事の幅を広げていきます。 |
[資格] | 普通自動車免許(改正前)又は中型免許 ※AT限定可 ※2007年6月1日前に取得の方は、普通免許で3t・4tに乗務できます |
[求める人物像] | 公共工事に携わった経験のある方。積算業務の未経験者OK。生まれ変わりつつある当社で新しい組織づくりに一緒に取り組んでくれる仲間を求めていています。 ※資格取得支援あり、U・Iターン応募OK、ブランクOK <お持ちの方は優遇あり> ◇中型免許(総重量8t) ◇積算・設計の実務経験(年数不問) <こんな資格が活かせます> ◇1級・2級土木施工管理技士 ◇車両系建設機械運転者 ◇移動式クレーン運転士◇玉掛け |
[対象] | 学歴不問 |
[時間] | (夏季)7:30〜17:30(休憩2時間) (冬季)8:00〜17:00(休憩90分) |
[残業] | 月10時間程度、定時退社可能 |
[休日] | (夏季)隔週週休2日制(日曜/第2・第4土曜日) (冬季)完全週休2日制(日曜ほか平日のいずれか1日) |
[休暇] | ◇GW・夏季休暇・年末年始 ◇有給休暇(5日以上連続休暇の取得可) ◇産休・育休(取得・復帰実績あり) |
[年間休日] | 103日 |
[有休消化率] | 65% |
[給与] | 月給220,000円〜320,000円 ※固定残業代35,000円〜48,000円(25時間)を含む金額。超過分は別途支給します。 ※数年前までは残業月25〜30時間程度有りましたが、働きやすい環境をつくるため改革。一方で残業が減っても給与ベースが下がらないように配慮し、固定残業手当の金額はそのままで社員に還元しています。 |
[諸手当] | 交通費規定支給(上限月10,000円) |
[福利厚生] | ◇各種社会保険完備 ◇マイカー通勤可(駐車場あり) ◇公的資格取得・自己啓発支援制度(取得費用を会社で一部負担) ◇制服貸与・PC貸与 ◇健康診断 ◇家賃補助制度(持ち家・賃貸の場合に支給) ◇医療保障制度あり ◇退職金制度 ◇休憩スペースや昼食をとる場所あり ◇冷蔵庫使用OK・お弁当持参OK ◇個人ロッカー・机完備 ◇社内イベント/飲み会やボーリング大会など(もちろん参加自由です) ◇幹部候補採用、キャリアも着実に(女性管理職登用実績あり) |
[昇給・賞与] | ◇昇給あり(仕事への姿勢や資格・スキルなどを評価) ◇賞与年2回(8月・12月) ◇決算手当 ※業績による |
[試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
[応募方法] | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
[応募後の流れ] | 応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。※面接から概ね1週間ほどで、合否のご連絡をいたします。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- (株)市川造園
- 札幌市東区伏古14条3丁目13-10 MAP
- 連絡先
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Tel:011-783-5411
札幌市東区伏古14条3丁目13-10
「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- 会社データ
- 造園工事・土木工事・園芸販売
[設立]昭和37年3月
[資本金]2,350万円
[従業員数]27名/男性17名、女性10名
20代4名、30代3名、40代11名、50代5名、60代4名
<技術者>
1級造園施工管理技士/8名
1級土木施工管理技士/2名
1級造園技能士/5名
2級造園施工管理技士/3名
2級土木施工管理技士/3名
2級管工事施工管理技士/2名
街路樹剪定士/4名
フラワーマスター/1名
<ISO>
品質マネジメントシステム/ISO9001(官工本部)
環境マネジメントシステム/ISO14001(官工本部+管理部)
[ホームページ]https://www.ichikawa-zouen.com
- 掲載期間
- 2024年04月29日 06:00〜2024年05月27日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
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