札幌駅エリア,札幌市清田区,他、管理職･店長･スーパーバイザー･マネージャー,接客･サービス,他の求人情報一覧

現在の検索条件

職種	管理職・店長・スーパーバイザー・マネージャー接客・サービスコンビニ・スーパー技術（電気・電子・機械）
勤務地	札幌駅エリア札幌市清田区石狩・当別小樽・銭函・余市・倶知安

検索条件のクリア

検索結果 30 件中 1 - 20 件表示

気になる求人は マイクリップで保存！: クリップすると、後でまとめて確認したり検討したりすることができます。
詳しくは「マイクリップ機能について」をご覧ください。

四季花まる株式会社はなまる

すし屋の店長候補

私たちの”チャレンジしたい気持ち”を体現できるのが「はなまる」です。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

詳細を見る
クリップ

一夜干しと海鮮丼できたて屋株式会社はなまる

定食屋さんの店長候補

結婚･出産･育児･職場復帰･介護、一人ひとり柔軟に対応する姿勢が自慢です。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

詳細を見る
クリップ

KOKO HOTEL札幌駅前

ホテルのフロントスタッフ

地下鉄でもJRでも通いやすい好立地♪フロント接客メインのシンプルワーク！

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

時給1,100〜1,300円　※能力やホテル経験など考慮し決定します。　

時間

8：00〜翌10：00の間でシフト制　

未経験OK

詳細を見る
クリップ

回転寿司根室花まる株式会社はなまる

回転寿司の店長候補

元気いっぱいの明るい接客とおもてなし。業界復帰するなら「はなまる」で。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

詳細を見る
クリップ

KOKO HOTEL札幌駅前

ホテルのフロントスタッフ

フロント接客メインのシンプルワーク！お休み・連休も取得しやすい環境。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給210,000〜280,000円　※能力や経験など考慮し決定します。　ホテル経験者・役職者／　月250,000〜300,000円（職務手当一律25,000円含む）　

時間

8：00〜翌10：00の間でシフト制　※1カ月単位の変形労働時間制　※1週間の平均労働時間40時間　

未経験OK

詳細を見る
クリップ

株式会社東光ストア

ナイトマネージャー

清田区のいずれかの店舗に配属！お店の夜間帯を管理する「ナイトマネージ…

エリア・駅: 清田区
給与: 月給170,000〜240,000円+深夜手当　※経験や年齢を考慮し決定致します。　
時間: 13:30〜9:30　の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制　（a）13:30〜22:30　（b）14:30〜23:30　（c）22:30〜翌9:30　※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。

未経験OK
車通勤可

詳細を見る
クリップ

注目求人

GRACIS 札幌駅前店・札幌発寒店株式会社GRACIS

ジュエリーショップの店長候補

ブランク､子育てとの両立､キャリアアップの悩み…全て解消できるのがGRACIS

エリア・駅

札幌駅エリア、他

地下鉄南北線さっぽろ、他

給与

月270,000〜350,000円＋諸手当　※前職での給与やこれまでの経験、年齢などを考慮し、スタート給与を決定します。　＜月給実例＞　2023年10月：31歳月給280,000円にて採用・入社　

時間

下記時間内で実働8時間・休憩60分　◇札幌駅前店／11：00〜19：30（実働7.5時間・休憩1時間）　◇札幌発寒店／9：00〜21：00の間で実働8時間・休憩1時間、シフト制　＜シフト例＞　9：00〜18：00、10：30〜19：30、12：00〜21：00など　※ライフスタイルの変化に合わせて調整可能です。例：産休・育休明けに実働7時間の時短勤務。実際に子育て世代の社員が現在時短勤務中です。　