札幌駅エリア,札幌市北区,他、医療･介護･福祉,管理職･店長･スーパーバイザー･マネージャー,他の求人情報一覧

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職種	医療・介護・福祉管理職・店長・スーパーバイザー・マネージャー警備・清掃・ビル管理
勤務地	札幌駅エリア札幌市北区札幌市東区

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検索結果 96 件中 1 - 20 件表示

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回転寿司根室花まる株式会社はなまる

回転寿司の店長候補

元気いっぱいの明るい接客とおもてなし。業界復帰するなら「はなまる」で。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

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一夜干しと海鮮丼できたて屋株式会社はなまる

定食屋さんの店長候補

結婚･出産･育児･職場復帰･介護、一人ひとり柔軟に対応する姿勢が自慢です。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

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四季花まる株式会社はなまる

すし屋の店長候補

私たちの”チャレンジしたい気持ち”を体現できるのが「はなまる」です。

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線大通、他

給与

月給330,000円〜500,000円＋各種手当有　（20時間分の固定手当42,820〜64,040円含む※超過分別途支給）　

時間

9：00〜23：00の間で1日8時間程度の勤務　※1カ月単位の変形労働時間制（月間規定実働173時間）　

車通勤可

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株式会社東光ストア

ナイトマネージャー

北区のいずれかの店舗に配属！お店の夜間帯を管理する「ナイトマネージャ…

エリア・駅: 北区
給与: 月給170,000〜240,000円+深夜手当　※経験や年齢を考慮し決定致します。　
時間: 13:30〜9:30　の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制　（a）13:30〜22:30　（b）14:30〜23:30　（c）22:30〜翌9:30　※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。

未経験OK
車通勤可

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株式会社東光ストア

ナイトマネージャー

東区のいずれかの店舗に配属！お店の夜間帯を管理する「ナイトマネージャ…

エリア・駅: 東区
給与: 月給170,000〜240,000円+深夜手当　※経験や年齢を考慮し決定致します。　
時間: 13:30〜9:30　の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制　（a）13:30〜22:30　（b）14:30〜23:30　（c）22:30〜翌9:30　※各店舗営業時間により、勤務時間も異なります。

未経験OK
車通勤可

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株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

日勤の列車見張員

日曜定休／入社祝い金5万円支給／案件豊富！長期で活躍できる環境

エリア・駅: 北区
給与: 有資格者／日給13,000円〜　※資格をお持ちでない方は入社後、日本鉄道施設協会の講習を受講し資格を取得して頂きます（費用全額会社負担、資格取得まで無資格・未経験者／日給12,000円〜）　
時間: 8：00〜17：00　（※7：30〜16：30などの場合も有り）

未経験OK

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株式会社ライジングサンセキュリティーサービス

日勤の歩行者・車両の交通誘導警備

日曜定休／入社祝い金5万円支給／案件豊富！長期で活躍できる環境

エリア・駅: 北区
給与: 日給12,000円〜　※有資格者は別途手当有　
時間: 8：00〜17：00　（※7：30〜16：30などの場合も有り）

未経験OK

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注目求人

GRACIS 札幌駅前店・札幌発寒店株式会社GRACIS

ジュエリーショップの店長候補

ブランク､子育てとの両立､キャリアアップの悩み…全て解消できるのがGRACIS

エリア・駅

札幌駅エリア、他

地下鉄南北線さっぽろ、他

給与

月270,000〜350,000円＋諸手当　※前職での給与やこれまでの経験、年齢などを考慮し、スタート給与を決定します。　＜月給実例＞　2023年10月：31歳月給280,000円にて採用・入社　

時間

下記時間内で実働8時間・休憩60分　◇札幌駅前店／11：00〜19：30（実働7.5時間・休憩1時間）　◇札幌発寒店／9：00〜21：00の間で実働8時間・休憩1時間、シフト制　＜シフト例＞　9：00〜18：00、10：30〜19：30、12：00〜21：00など　※ライフスタイルの変化に合わせて調整可能です。例：産休・育休明けに実働7時間の時短勤務。実際に子育て世代の社員が現在時短勤務中です。　