この求人情報は過去に配信された内容のものです。最新の情報をトップページから再検索ください。

社会福祉法人　彩世会特別養護老人ホーム　コスモス苑

特別養護老人ホーム介護スタッフ

編集室レポート

撮影の合間や集合写真撮影でスタッフが集まると、自然と会話が始まり盛り上がっている。この光景を見たときに本当に働きやすい環境なんだなと実感しました。また取材をさせていただくと、みんなが「人が良い、人間関係が良い」と口を揃えて言っていたことも印象的でした。

募集データ

募集要項

[勤務先]	＜2024年7月新規増床オープン＞社会福祉法人　彩世会特別養護老人ホーム　コスモス苑札幌市豊平区月寒東4条10丁目8-30
[最寄り駅]	地下鉄東西線「南郷7丁目駅」「南郷13丁目駅」徒歩18分地下鉄東豊線「月寒中央駅」徒歩21分
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[期間の定め]	あり
[期間]	1年ごとの更新（原則更新）
[勤務開始日]	2024年7月 4ユニット40床新規増床オープン ※勤務開始日は柔軟に相談に応じます。新規ユニットOPENのタイミングからのスタートや、既存ユニットで事前就労も可能です。
[仕事内容]	特別養護老人ホームの入居者様の生活の支援・介護を行っていただきます。具体的には… ◇シーツ交換 ◇着替えの介助・移動時の介護 ◇入浴介助・食事介助・排泄介助 ◇介護記録 ◇リハビリ補助など、入居者様が自分らしく安心して暮らせるようサポートします。当施設では分業制を採用しており、日によって「シーツ交換担当」「入浴介助担当」「ユニットケア担当」に分担して業務を行っています。それぞれ担当の業務が終了した後は、他スタッフのサポートをしながらじっくり入居者様と関わったり、記録などの事務作業を行う時間を確保できるような体制作りを行っています。
[募集の背景]	社会福祉法人彩世会の特別養護老人ホーム「コスモス苑」は、全国ネットで展開する徳洲会グループの一員。札幌市内でも看取りを掲げる介護施設は少なくありませんが、10年ほど前から「その人らしさ」を尊重するケアを実践し、高い評価を得ています。この7月には40床の増床を予定し、合計100床のスケールに。この根底にあるのは、地域福祉への貢献の考え。増床により職員への還元と安定した雇用にもつながるため、職員を大募集します。
[資格]	無資格OK、未経験者応募OK、ブランクOK 新卒・第二新卒応募OK 初任者研修・実務者研修ある方は活かせます
[求める人物像]	月に1回の職員研修（残業代別途支給）をはじめ、徳洲会グループならではの教育体制は整っています。加えて、当施設は困っている職員に寄り添い、忙しい時は協力する仲間ばかり。看取りの経験がない新人の不安を察し、シフト外の主任が夜勤のフォローに徹したこともあります。つまり、技術は後からでも十分に高められる環境。大切なのは、介護職員や看護師、相談員と連携を取りながら、人間関係を構築していける人柄です。
[年齢]	18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[定年制]	60才定年制 ※再雇用・継続雇用有（65歳まで） ※65才以降も体力等と相談の上、延長雇用の可能性あり
[時間]	早番／7：00〜16：00 日勤／8：00〜17：00 遅番／11：00〜20：00 夜勤／16：00〜翌9：00（月3〜4回程度、回数相談OK） ※夜勤明けと次の日はお休みです
[休憩時間]	60分
[残業]	月平均5時間
[休日]	月9日休み、シフト制 ※公休の中で希望休の取得も可能、連休取得もOK
[休暇]	夏期休暇（3日※就業年数による）、有給休暇（取得率78.1％）産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、看護休業、介護休業
[年間休日]	107日
[給与]	日給7,680円＋業務手当40,000円/月＋特定処遇改善手当5,000〜10,000円/月＋処遇改善手当100円/日＋夜勤手当6,000円/回
[年収例]	◇入社2年目／年収3,687,568円（月給267,100円＋燃料手当＋賞与※別途残業手当有） ◇入社5年目／年収3,923,916円（月給283,200円＋燃料手当＋賞与※別途残業手当有）
[月収例]	＜各種手当含む（夜勤4回・住宅）＞ ◇入社2年目・無資格／月247,380円
[待遇]	正社員登用制度有 ※介護福祉士取得後、正社員雇用となります
[諸手当]	交通費規定支給（24,500円まで※片道2km以上）住宅手当（最大21,000円）扶養手当（4,500円〜※給与規程による）役職手当（役職手当：ユニットリーダー3,000円、副主任5,000円、主任10,000円、介護総主任25,000円、医務or介護課長50,000円）
[福利厚生]	各種社会保険完備退職金制度有（勤務1年以上）車通勤可（駐車場代／月1,500円）休業補償制度有（傷病休業中、法人からも補償金を支給）資格取得制度有（徳州会グループの実務者研修を無料で受講可能）月1回程度職員研修有（残業代別途支給）福利厚生センターSowelClub加入
[昇給・賞与]	昇給有、賞与年有（年間120,000円）
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	まずはお電話またはWeb応募よりご連絡ください。説明会も開催いたしますので、「説明会希望」または「応募希望」をお知らせください。
[会社見学会]	＜施設見学会＆会社説明会＞下記日程にて、施設内お仕事説明会＆施設見学会を開催します。（履歴書不要、服装自由、敷地内駐車場完備） ※当日説明会ご参加の方に、交通費として500円分のQUOカードを進呈いたします ◇日程：4/28(日)・4/29(月)・5/1(水)・5/8(水)・5/9(木)・5/12(日)・5/14(火)・5/15(水) ◇時間：午前の部／10：00〜　午後の部／14：00〜 ※約1時間程度を予定（ご希望の方には説明会終了後、個別相談会もご用意）当日はお仕事内容や働き方について、勤務時間や待遇面のこと、施設についてなど気軽に何でも聞ける会にしたいと思っています。ぜひお気軽にお越し下さい。 ※事前予約制となっておりますので、ご希望の日をお電話またはWebよりお知らせください。 ※上記日程で予定が合わない方は、個別の見学も随時受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。