丸十木材株式会社

当社は同業他社との差別化に昔から力を注いでいます。例えば、海外から木材を直輸入して加工することでコストカットを実現したり、2×4工法の工場を運営したのは後発だからこそ最新鋭の機械を導入して効率化を図ったり、付加価値の高いものづくりができるのが特徴です。
最近は2×4工法と在来工法を交えたハイブリッドな施工のニーズが高まり、このどちらも対応できるニッチな技術力も高い評価を得ています。一方、戸建てや賃貸住宅は人口減の流れから需要が減ることが見込まれるため、従来は鉄骨造の牛舎や厩舎といった非住宅の大型物件を木造で手がけるプロジェクトにも参画。SDGsがますます重要となる未来を見越し、次の一手にも乗り出しています。
当社は木材の直輸入を筆頭に、利益率を高める体質づくりにも注力し、社員に還元することも大切にしています。とはいえ、これまで生産性や効率性については突き詰めてきましたし、2×4工法の工場としては生産量は道内トップクラスです。一方で定着率が高いからこそベテラン化が課題のため、今回は生産性が落ちてでも、新人さんを育て、一人ひとりの負担を軽減するための募集と位置づけています。

当社はものづくり企業ではありますが、昔ながらの「見て覚える」という教育スタイルではありません。各部門で小さなチームに分け、リーダーポジションの先輩がイチから丁寧に指導するのが基本です。
この小さなチームでは生産量や売上を明確に見えるようにし、頑張りは賞与で還元しています。もちろん、ものづくり企業にイメージされがちな「さじ加減」ではなく、個人の努力も公平に評価しているので、一人ひとりのモチベーションにもつながっているはずです。とはいえ、営業にガチガチのノルマを課したり、工場に生産量を押し付けたりすると社員が疲弊してしまうため、「必達！」「終わるまで帰れない」のような雰囲気はまったくありません。実際、休みはかなり自由に取りやすくなっていますし、チームごとに相談しながらお子さんの突発的な発熱による半日有給なども取得してもらっています。
ここ最近は若い世代に選ばれるための取り組みにも積極的。給与のベースアップや年間休日の増加、ノー残業デーの整備なども進めています。建築現場が土曜日も稼働しているため、社員には交代制で出勤してもらっていますが、この状況も人が増えることでより負担を軽減できます。

前職は農産物の加工会社。労働環境がハードだったことに加え、機械トラブルが続いても更新しないなど、将来性が不安になったことから転職を考えるようになりました。僕には家族もいますし、すでに家も建てていたため、「安定」を重視して見つけた職場が丸十木材。面接で自宅の木材がココから出荷されていることも知り、不思議な縁も感じたんです。
荷造りスタッフの仕事は工場でフォークリフトに乗り、顧客の注文に応じた製品を梱包機で縛って準備するのがメインです。とはいえ、最初は木材の種類や規格がまったく分からないため、まずはサイズや長さ、名称を先輩から丁寧に教えてもらいました。当社には知識が豊富なベテランが多く、部署の垣根を超えて何でも相談できるだけではなく、困っていたら駆けつけて助けてくれるような方ばかりです。
残業は忙しい日でも1時間程度ですし、ノー残業デーもあるため、妻に任せきりだった子育てを分担できるようになりました。平日に突発的な熱が出て会社に連絡しても、「大丈夫！仕事より家庭の事情を優先しなくちゃ」と受け入れてくれます。正直なところ、2年目でも前職より待遇が良く、家族にとっても大満足の転職になりました。

農業高校の森林科学科を卒業後、9年ほど前に新卒で入社しました。当初は木材に関わってみたいというシンプルな理由だったのが正直なところです（笑）。
当社の2×4パネル工場は機械化が進んでいるため、木材のカットはすべて自動化されています。床や柱、屋根、壁といった部門ごとにチームがあり、図面を見ながら各パーツを組み立てていくイメージです。女性は重いものを持つことがない部門に配属されます。とはいえ、木によって曲がりや歪みがあるため、電動工具で微調整する大工のような仕事も。その作業に必要な資格は、勤務時間内に会社の費用負担で取得できるので安心してください。
当社は頑張りをキチンと評価してくれ、給与にも反映させてくれます。私の場合は生産性が認められ、3年ほど前にリーダーにステップアップしました。ここ最近、実家の新築という親孝行ができたのも安定した待遇のおかげです。
何より、当社は何でも相談できる雰囲気の人が多く、分からないことは誰もがやさしく答えてくれます。工場長もフラットで新人さんには積極的に声がけする人柄です。技術は練習することで必ず身につくので、ぜひ、ゼロからでも飛び込んできてください。

私は親が建築系の仕事をしていたこともあり、高校卒業後、学校を経てこの業界に入りました。以前は大工として勤めていたり、一時は個人事業主としても大工の仕事に携わっていました。個人で仕事を請け負っていた時は、確かに収入が多い時もありましたが、結局不安定でした。妻も現在の安定した生活にとても満足しています。入社した頃は休みも少なかったですが、今では休日も増え、有給休暇も自分の予定に合わせて取ることができるようになりました。以前は工場長以外は一般作業員という組織でしたが、新たに班長というポストができ、職務手当が付き、モチベーションも高く仕事に取り組めるようになりました。また、社長の子供も年齢が近いこともあり、気さくに話せるのも会社の良いポイントだと思います。作業中は仕事にしっかりと向き合い、休憩時には心穏やかに過ごせる雰囲気です。どのようなタイプの方でも、すぐに馴染める環境だと思います。これからも労働環境の整備はどんどん進んでいくと思います。安定した業績を積み上げておりますので、永く働くことでメリットも享受できます。是非私のように、「安定した生活」で豊かな人生を満喫しませんか？