東和電商株式会社

正社員1.5t車電設資材等の配送ドライバー募集データ
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掲載期間
2024年06月24日 06:00〜2024年07月08日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

創業73年。安定経営・業績の老舗企業
転勤なし!残業ほぼなし!腰を据えて長く働ける環境です。

◇完全週休2日制(土日祝)/年間休日126日
◇ドライバー経験不問!同乗研修で未経験も安心スタート

当社では照明、コンセント、インターホン、エアコンなどの電気機器や工事資材を各メーカーから仕入れ、電気工事店、住宅メーカー、官公庁などへ販売しています。
道内に5拠点を構え、地域に密着した販売体制を確立しています。

この度、配送ドライバーを募集します!
固定残業制を導入し6〜9時間分の残業を毎月支給していますが、月平均の残業時間は2時間程度。
運送業の中では極めて少ない時間です。

平均勤続年数は19年。
定着率が良いため社員の平均年齢は年々上がっていますが、毎年新卒者の採用を行っています。
若手もベテランも互いにコミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場環境です。

電設資材総合商社として地域の電気工事会社を支えています。
さっぽろ創世スクエア、千歳空港国際線ターミナルビル、北広島市ボールパークなどの有名大規模施設へも商品を納入しています。

ドライバー採用ですが、ゆくゆくは事務員や営業へのキャリアチェンジも可能。
興味のある方はぜひご相談ください。

毎年2月、市内ホテルで「新年度経営方針発表会」を開催しています。こちらは、その際の交通安全無事故の表彰の様子です。

毎年2月、市内ホテルで「新年度経営方針発表会」を開催しています。こちらは、その際の交通安全無事故の表彰の様子です。

この求人情報の特徴

  • 未経験OK
  • 土日祝休み
  • 車通勤可

募集データ

募集要項

[勤務先] 商品センター/札幌市東区北38条東15丁目1-10
[最寄り駅] 地下鉄「新道東駅」より徒歩10分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙
[期間の定め] なし
[勤務開始日] 即日勤務
※在職中の方は勤務開始時期相談に応じます
[仕事内容] お得意様先の電気工事店への配送業務(電設資材の運搬、積み下ろし)をお願いします。配達業務がない時は自社倉庫内の整理整頓をお願いします。
※1.5tトラックを使用、基本固定車両です。
※配達先は市内及び近郊市町村です。
[教育・研修について] 最初の1〜3カ月間は先輩社員に同乗し、主要商品やルートを覚えていただきながら実務を習得します。
ドライバースキルに応じて業務は丁寧にお教えします。
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)
[求める人物像] 未経験者応募OK
[対象] 高卒以上
[年齢] 45歳以下の方(例外3)
(例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[時間] 8:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間)
※残業は基本ありません
[休日] 完全週休2日制(土日祝)、年に1回程度、土曜(午前中のみ)出勤あり
[休暇] 年末年始6日間、GW5日間、夏季休暇4日間
[年間休日] 126日
[給与] 月169,000〜242,000円
※固定残業代9〜6時間分/12,000円(超過分別途支給)を含む。
※経験・年齢等により優遇
[年収例] ◇年収300万(25歳・一般社員・入社2年目・月200,000円)
◇年収340万(30歳・一般社員・入社2年目・月220,000円)
◇年収400万(40歳・主任・入社10年目・月250,000円)
※主任は資格手当込み
[諸手当] 交通費全額支給、扶養手当(月3,000〜10,000円)
[福利厚生] 各種社会保険完備
車通勤可(12月より可能)
制服貸与
[昇給・賞与] 昇給年1回有、賞与年2回有(前年実績4.45カ月分)
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] まずはお電話・web応募でご連絡下さい。面談時は写真付き履歴書をご持参下さい。
※面接は勤務先で行います。
連絡先
Tel:011-221-7478<担当/須田>
<本社>〒060-0032 札幌市中央区北2条東2丁目1

「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
電設資材・OA機器の卸業
[設立]昭和25年
[資本金]3,000万円
[従業員数]67名(内、商品センター/26名)
[ホームページ]http://www.towadensho.co.jp/
掲載期間
2024年06月24日 06:00〜2024年07月08日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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