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日栄興業株式会社

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インフラ工事に関わる建設作業見習い

募集データ

職場の雰囲気

仕事重視

プライベート重視

協調性重視

個性重視

挑戦的な社風

堅実な社風

職場データ

男女比: 男性20名：女性3名

従業員数: 技術職員3名、事務職員3名、作業員17名

編集室レポート

「この求人を見て、うちの会社を選んでくれる人がいたら嬉しいな、、」と口にする社長。入社後も「現場で馴染めるかな」「困ってることはないかな」としっかり向き合ってくれるはずです。
実は、取材型の広告掲載は今回が初めて。「なんか恥ずかしいな」と照れ笑いしながら、ご協力いただきました。

募集データ

募集要項

[勤務先]	事務所／北広島市北の里256番地
[最寄り駅]	JR「北広島駅」から3キロ、車で8分、自転車で13分
[現場]	基本道内全エリア（札幌、札幌近郊のお仕事が多いです。） ※遠方の時は出張となりますが、3食宿付きで、費用は当社が全額負担します。
[受動喫煙防止措置]	喫煙室設置
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	勤務開始日は相談に応じます。在職中の方もOK
[仕事内容]	JRや道路の橋の架設（橋脚に橋げたをかける工事）と、排水機場（水の氾濫から市街地や農地を守る施設）や上下水道にゲート（水門）やポンプ・バルブを取り付ける作業です。一度会社に出社し、乗り合わせて各現場へ4〜5名で向かいます。もちろん、現場へ向かうまでの時間も勤務時間です。
[募集の背景]	日栄興業株式会社は、JRや道路の橋の架設（橋脚に橋げたをかける工事）と、排水機場（水の氾濫から市街地や農地を守る施設）や上下水道の機械設置を2本柱とする企業。とりわけ、JR関連の時間や場所の制約がある中で工事を遂行させる技術が評価され、大型の案件も数多く舞い込んでいます。また、ベテラン陣が長く働いてくれているからこそ、スタッフをじっくりと育てて若返りを図る時期。そのため、社員を募集します。
[教育・研修について]	入社後は、まず先輩に同行して現場に慣れてもらいます。道具の準備や片付け等、出来そうな作業から手伝ってもらいます。徐々に工具や資材の名称・役割を覚えてもらい、資格取得を目指して貰います。徐々に自分のペースで覚えていっていただければと思っています。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー可
[求める人物像]	当社の自慢は「仕事はやって当たり前」「新人は雑用をこなすのが普通」ではなく、誰にでも感謝や肯定の言葉を伝える柔らかな雰囲気。このスタンスがベテランを筆頭とする上司や先輩に根付いているからこそ、未経験者・経験者に関わらず丁寧にじっくりと育てていきます。今、人間関係にお悩みの方は、その違いを感じていただける環境です。
[対象]	未経験者応募OK、ブランクOK、新卒・第二新卒応募OK
[時間]	8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） ※場合により早出・残業有 ※平均退社時間／17：30
[残業]	月平均残業時間10〜20時間程度
[休日]	第2・第4土曜日、日曜日、祝日 ※有給休暇と合わせた連休取得も可能
[休暇]	GW・お盆（3〜4日）・年末年始（12／29〜1／4）有給休暇（入社半年後より10日支給）
[年間休日]	101日（前年実績）
[給与]	月給263,300円（固定残業20時間・28,300円を含む・超過分別途支給致します。） ※一律、住宅手当（13,000円）、燃料手当（13,000円）含む。
[入社時の想定年収]	420万円（月給263,300円、賞与2回・諸手当含む）
[実績年収]	5年目／470万円（月給298,000円、賞与2回・諸手当含む）
[諸手当]	交通費規定支給（上限月18,000円）、資格手当（月9,000〜25,000円）、家族手当（配偶者月5,000円、扶養1名につき月3,000円） ※同居家族がいる場合、住宅手当（月+4,000円）、燃料手当（月+4,000円）（実家暮らしで、ご両親と同居の場合も支給対象となります） ※役職についた場合、別途役職手当有
[福利厚生]	各種社会保険完備、資格取得制度有、作業服・保護服支給、車通勤可（無料駐車場完備）
[昇給・賞与]	◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（業績による／前年実績4カ月分）
[応募方法]	Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	応募確認後、3日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。

面接でココ聞きます: お互いのことを知ることができる場になればと思います。
堅苦しい面接にするつもりはないので、いつも通りお話して貰えると嬉しいです。建設業界が初の方には、まずうちの仕事の詳細を説明します。あなたの得意なこと、苦手なことを聞かせてもらい「これならできそう」という部分を一緒に見つけていきましょう。

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