株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

札幌支店は約230人もの社員を抱えるというグループ内屈指の規模を誇る支店で、昨年も約30名のエンジニアが新たに入社しました。これまでマネジメント体制を徹底してきたことで、全国と比べて残業は少なく、休日数は多いという特徴も持っています。
働きやすい環境を維持するために、私たちが最も気にかけているのがエンジニアファーストの案件選びです。最近IT業界の中には「案件ガチャ」なんて言葉もあるようですが、弊社はそもそも「ハズレ」のような案件は受注していません。受注の際はまず納期や予算、働き方ともにゆとりがあるかどうかを徹底して確認します。またスタート後も営業担当や上司が状況を適時ヒアリングし、もしも不満の声が聞こえた場合は解決のために全力を尽くします。
最近では東京の大手企業の案件にもリモート形式で参入するなど、やりがいも充分。AWSやクラウド、アジャイル開発といった最新トレンドを扱う案件から、組み込み系では大手メーカーといった手堅い案件まで幅広く取り扱っています。
未経験の方にとってはゼロから学び、新たな可能性を存分に見いだせる環境だと自負しています。ぜひ、思いっきり飛び込んできて欲しいですね。

エンジニアとして現場の第一線で働きながら、マネージャーとして皆のまとめ役をしています。ステップアップが早く、適性に合ったキャリアを選べるのが当社の特徴。現場の第一線でプレーヤーとして働くことも、リーダーとして皆を率いるポジションも、僕のように双方を両立した働き方も可能です。
今後は今まで以上にキャリアを築きやすくするため、新たな学びの制度の環境を整備しているところ。もともとは初級〜中級エンジニアに向けた教育機関「Winスクール」を運営してきましたが、中級〜上級のエンジニアに向けた外部の研修先を増やす予定でいます。テクニカル面だけでなくビジネス面のスキルも学べる内容で、現場では習得しにくいリーダーシップやマネジメント、コーチングなど、エンジニアとして次のキャリア形成に繋げる場にしたいと考えています。
一方でマネージャー職ではなく、「現場の第一線で頑張りたい」というエンジニアの方も快く受け入れます。最新の技術を学んだり、実践したりするチャンスは山ほど。ほぼ無限と言っていいほど幅広い案件がありますので、向上心のあるエンジニアの方にこそきっと、満足してもらえる環境だと思います。

不動産業界で10年ほど勤めた後、かねてから興味があったIT業界に挑戦したいと、思い切って飛び込みました。
とはいえITスキルはほぼゼロの状態でしたので、2ヶ月ほどは「WINスクール」や外部の講習で勉強を重ねて覚えていきました。いずれも費用は会社負担で、自主学習の時間も確保してくれたので、実質は「お給料を貰いながら勉強」という感覚でした。また初めて担当した案件も、表計算ソフトに実装試験の結果を記入していくという簡単な業務。一方で案件の進め方や基本ルールについては順序立てて先輩や派遣先の方が教えてくれたので、はじめの一歩としてピッタリの案件でした。初心者であることもよく理解して下さっているお客様でしたので、「できない自分でスミマセン…」と負い目を感じる必要がなかったのも、安心できたポイントです。
現在は、東京にある大手コンサル会社のデータベース構築に携わっています。自宅からリモート形式で参加しているので、出社するのは週1回程度。5歳と3歳の子どもがいて、まだまだ世話が焼けるため家庭的にもありがたいです。何よりも毎日子どもに「おかえり」と言ってあげられる生活は、とても恵まれていると感じますね。