ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社
※クリップすると、後でまとめて確認したり検討したりすることができます。
詳しくは「マイクリップ機能について」をご覧ください。
- 掲載期間
- 2024年09月16日 06:00〜2024年09月23日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
【ブリヂストングループで正社員採用】
未経験者でも応募OK！
来店されたお客様へのご対応や、タイヤ・オイル交換など
タイヤ交換は初めてでも手順を覚えれば大丈夫◎
★年間休日111日＋賞与年2回有
「ミスタータイヤマン」の店舗での販売・作業のお仕事です！
タイヤの取付や車に関する仕事をしたことがない方も応募OK。
まずは先輩の業務を手伝ったりして、流れを覚えて頂ければと思いますし、特殊車両などのタイヤ交換は時間をかけて教えます。
まずは基本の業務や接客・ご案内を一人で行えるようになるのを目標に頑張りましょう！
【働きやすさも◎】
会社としても労働時間を減らせるよう取り組みをしています。
休日も時期によって数が変動しますが、繁忙期以外はお休みが多い月もありますし、長期休暇もあるのでプライベートも充実できる環境です！
ベテランの先輩スタッフがいますので、分からないことはなんでも聞いて下さい。少数精鋭だからこその働きやすさがある職場ですよ！
働き方や待遇面についてもっと知りたい、という方はまずはお話しだけでもしてみませんか？お気軽にお問い合わせくださいね。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 車通勤可
募集データ
募集要項
| [勤務先] | ミスタータイヤマン 北見店／北見市豊地1-28 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「西北見駅」より車で8分 |
| [勤務先の変更] | 転勤の可能性有 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [採用予定人数] | 1名（増員募集） |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | ブリヂストンのタイヤ専門店の一員として、店舗業務全般を担当していただきます。 ◇タイヤ取付・オイル交換などのピット作業 ◇来店されたお客様への接客・販売 ◇店内外のディスプレイなどのお店作り |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK |
| [対象] | 高卒以上 |
| [年齢] | 35歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 |
| [定年制] | 一律60歳（65歳まで再雇用制度有） |
| [時間] | 9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） ※勤務シフト表による |
| [残業] | 月平均15時間 ＜36協定における特別条項有＞ 通常の受注を大幅に超える受注があった場合 1カ月80時間以内、年6回以内、1年640時間まで |
| [休日] | 日曜・祝日、その他勤務カレンダーによる |
| [休暇] | 夏季休暇、年末年始、育児休業、介護休業、看護休業、有給休暇（入社時期により変動有） |
| [年間休日] | 111日 |
| [給与] | 月給188,200〜251,900円 ※一律地域手当14,000〜32,000円・業務手当10,000〜20,000円を含む ※年齢等に応じて規程により決定します |
| [諸手当] | 交通費実費支給、時間外手当 燃料手当：灯油価格により毎年支給額変動有（10〜3月支給） 家族手当：配偶者／月15,500円、子1人／月5,000円（上限25,500円） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有 |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回有 ※会社の業績と本人の評価により変動有 |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | まずは気軽にご連絡ください。 WEB応募からの応募も可能です。 確認次第追ってご連絡致します。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- ミスタータイヤマン 北見店
- 北見市豊地1-28 MAP
- 連絡先
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Tel:0157-36-2500＜担当 とくら＞
〒099-1587 北見市豊地1-28
「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- 会社データ
- タイヤ卸・タイヤ専門店
[設立]1994年（平成6年）
[資本金]5,000万円
[従業員数]全体／712名、就業場所／6名
- 掲載期間
- 2024年09月16日 06:00〜2024年09月23日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
