株式会社優月舎

正社員 ケアマネージャー

2024年10月21日 06:00〜2024年11月18日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集データ

\小規模な施設でアットホームな雰囲気/
☆4週8休、有給休暇あり
☆手当も充実
☆車通勤可(無料駐車場完備)
☆子連れ出勤対応できます

令和元年12月開設した小規模多機能ホーム♪

☆アットホームな小規模施設
独居世帯や高齢夫婦世帯の多いもみじ台エリアに根付いて、
「少しでも長くご自宅生活を過ごしてほしい」
暖かなオーナーご夫婦の想いで誕生しました。

☆働き方相談に応じます!
基本、夜勤は月1〜2回程度。
現状は一対一体制の夜勤がメインです。
そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。
夜勤不可でも社員採用検討可能ですのでご相談ください。
子連れ出勤も対応しています。

「優しいひかりで暮らしを照らす」の理念の基、利用者様はもちろん、職員・地域の暮らしを支援する事が出来る事業所を目指しています。
HPに活動風景を掲載しています♪

月に1回お誕生会や不定期で所長の生歌生演奏があります。写真は、利用者様の大好きな石原裕次郎さんの歌を二人で熱唱しているところです。

現在11名のスタッフが活躍中!
ご自身ができそうなお仕事か、電話確認や職場見学をしてからのご応募も可能です。子連れ出勤にも対応しています。

入社2年目スタッフより

入社2年目スタッフより

未経験からのスタート!学び成長できる環境が整っています◎

前職では保育士として働いていましたが、介護スタッフとして働く母の姿に影響を受け、「いつか私も介護の仕事に携わりたい」と思うようになりました。この職場では、先輩方と同じ目標に向かって協力しながら仕事を進めることができ、悩みを一人で抱え込むことがないと感じています。私のように未経験から入社したスタッフも多くいますが、日々先輩方からのサポートを受けながら、内部研修や外部研修が充実しているため、常に学び、成長できる環境が整っています。
また、私たちは「利用者様の力になりたい」「日々楽しんでいただきたい」という思いを共有するスタッフが集まっているため、職場全体が活気にあふれ、新人でも自分の意見を気軽に伝えられる環境です。さらに、子育て中のスタッフが子どもを連れて出勤できる制度もあり、安心して働くことができます。この職場で楽しく働きながら成長できていることに感謝しています!

この求人情報の特徴

  • 車通勤可

募集データ

募集要項

[勤務先] ◇小規模多機能型居宅介護 ゆうづきもみじ
札幌市厚別区もみじ台西3丁目3-5
アルファスクエアもみじ台5号棟102号
[最寄り駅] 新さっぽろ駅から車で5分
JRバス「もみじ台西3丁目」バス停から徒歩3分
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙
[採用予定人数] 増員のため1名
[期間の定め] なし
[仕事内容] 小規模多機能型居宅介護事業所に併設の居宅介護支援事業所でケアマネネジャー業務を担当いただきます。
高齢化のすすむもみじ台エリアに根付き、団地を改装した事業所を起点に通い・訪問・泊まりのサービスを提供している事業所です。
<主な業務>
・ケアプランの作成
・利用者やご家族からの相談対応
・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し
・要介護認定などの申請手続き代行
・サービス変更における調整
・介護報酬等の給付管理 など
小規模多機能型居宅介護は複数の介護サービスを一体的に提供していることから、ケアプランを柔軟かつスムーズに変更できる点が魅力です。
※団地内の一室を使った小規模な施設でアットホームな雰囲気を大切にしている環境です。近隣に畑も所有しており、畑作業や外出レクなど生活のメリハリを楽しんでもらうことも大切にしています。
[資格] 介護支援専門員(ケアマネージャー)
普通自動車免許(AT限定可)
[求める人物像] パソコン操作できる方(Excel・Word)
[年齢] 65歳未満の方・65歳定年制(例外1)
(例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※再雇用制度有75歳まで
[時間] (a)8:30〜17:30 ※メインはこちらのシフト
(b)9:00〜18:00
(c)17:00〜翌10:00
※場合により7:30〜16:30・8:00〜17:00・10:00〜19:00勤務あり(年数回程度)
※夜勤は月1回〜2回程度
※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。
※夜勤不可でも社員採用検討可能です。
[休憩時間] 日勤:60分
夜勤:120分
[残業] 残業あり
※月平均時間外労働時間5時間
[休日] 4週8休のシフト制
[休暇] 有給休暇
[年間休日] 107日
[給与] 月給207,220〜290,100円
(資格手当20,000円、固定残業代5時間分7,220〜10,100円を含む。超過分別途支給。)
[諸手当] 交通費実費支給
※上限月額20,000円
夜勤手当1回/3,500円、オンコール手当1回/500円
扶養手当3,000円(条件あり)
[福利厚生] 各種社会保険完備
車通勤可(無料駐車場完備)
[昇給・賞与] 昇給有、
賞与年2回有
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ] 応募確認後、3日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。面接から概ね3日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。

★子育て中のお母さん・お父さん、子連れ出勤可能です。
★インスタグラム(ID:yuudukisya)、フェイスブックで日々の活動を更新中です!是非ご覧ください♪

連絡先
Tel:011-802-9008(担当/大沢)
札幌市厚別区もみじ台西3丁目3-5
アルファスクエアもみじ台5号棟102号
会社データ
居宅介護事業・小規模多機能型居宅介護
[設立]令和元年12月
[従業員数]企業全体 22人
(男性4名・女性18名/20代〜60代)
[ホームページ]https://www.yudukisya-momijiwebsite.com/
掲載期間
2024年10月21日 06:00〜2024年11月18日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

株式会社優月舎

パート介護スタッフ

小規模な施設でアットホームな雰囲気!週2日〜※日数・曜日相談OK

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給与

時給1,010〜1,500円 ※資格と経験に応じて決定します。 

時間

8:30〜18:00の間で4時間〜OK ※就業時間については相談に応じます。 (実働6時間以上の場合は休憩あり) ※夜勤はありません。 

  • 車通勤可
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株式会社優月舎

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小規模な施設でアットホームな雰囲気!週2日〜※日数・曜日相談OK

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厚別区

給与

時給1,010〜1,500円 ※資格と経験に応じて決定します。 

時間

8:30〜18:00の間で4時間〜OK ※就業時間については相談に応じます。 (実働6時間以上の場合は休憩あり) ※夜勤はありません。 

  • 車通勤可
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正社員介護スタッフ

UR住宅の一室や、古民家を使った小規模な施設♪無資格・未経験の方も対象!

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給与

月給200,220〜250,000円 別途オンコール手当+夜勤手当 (処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。) 

時間

(a)8:30〜17:30 ※メインはこちらのシフト (b)9:00〜18:00 (c)17:00〜翌10:00 ※場合により7:30〜16:30・8:00〜17:00・10:00〜19:00勤務あり(年数回程度) ※夜勤は月1回〜2回程度 ※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。 

  • 車通勤可
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株式会社優月舎

パートケアマネージャー

小規模な施設でアットホームな雰囲気!週2日〜、土日祝は基本お休みです。

エリア・駅

厚別区

給与

時給1,200〜1,500円 ※資格と経験により決定 

時間

8:30〜17:30の間で2時間〜OK ※午前中のみ、午後のみOK ※就業時間については相談に応じます。 (実働6時間以上の場合は休憩あり) ※夜勤はありません。 

  • 車通勤可
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株式会社優月舎

正社員介護スタッフ

UR住宅の一室や、古民家を使った小規模な施設♪無資格・未経験の方も対象!

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給与

月給200,220〜250,000円 別途オンコール手当+夜勤手当 (処遇改善手当15,000〜30,000円、資格手当3,000〜20,000円、固定残業代5時間分7,220〜9,085円を含む。超過分は別途支給。) 

時間

(a)8:30〜17:30 ※メインはこちらのシフト (b)9:00〜18:00 (c)17:00〜翌10:00 ※場合により7:30〜16:30・8:00〜17:00・10:00〜19:00勤務あり(年数回程度) ※夜勤は月1回〜2回程度 ※ショートステイは1日最大でも4名までしか受け付けておらず現状は1名のことが多いため、一対一体制の夜勤がメインです。そのためスタッフの身体的負担がとても少ないのが特徴です。 

  • 車通勤可
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