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株式会社アーキビジョン21

工場生産ムービングハウスの製作・設置・工事スタッフ

2025年04月07日 06:00〜2025年05月12日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

次世代型 “ムービングハウス”
「スマートモデューロ」
可能性広がる“夢の建築物”

人を笑顔に。感謝される。
社会貢献につながる仕事です。
★DX化も絶賛推進中！

〜夢の建築物・スマートモデューロ〜

★世界中､どこでも移動可能！
スマートモデューロは｢移動式｣という特徴を持ち､店舗･ホテル･公園管理施設、災害時の仮設住宅などなど、様々な用途で活用されています。（内閣府から認定される公共性の強い建築物でもあります）

★以前は「災害時の仮設住宅」として自治体からの要請にお応えする等ボランティア要素も強かったのですが、プレハブやコンテナハウスにない優れた機能性・断熱性・快適さ・居住性がたちまち評判となり、依頼やお問い合わせが急増！ニーズが大幅に拡大しました。
2021年からメイン事業となり、今や実績は約5倍！
特許を取っているため競合がなく､ニーズは今も右肩上がりです。

年々需要が高まっており､耐用年数は100年以上！コストを抑えて導入でき､木造式で断熱性が高い等､メリット多数（外断熱／先進的な工法です！）｡新時代の家として全国各地の法人･自治体からご依頼を受けています。

＜採用担当石塚より＞
当社では新卒の方から年配の方まで幅広い年代の方が活躍しています。工場も新設し、さらに働きやすい環境を整えました。工場内の見学も可能ですので、興味のある方は是非ご応募下さい。

製造部には、加工課（部材をつくる）、組立1課（壁・柱・天井の骨組み「スケルトン」をつくる）、組立2課（内部・外部施工）、設置課（現地で設置）、4つの課があり各部門の作業がシンプルに仕組み化されています。

連携の良さも大きな魅力です。DX化を積極的に推進し、アプリで過去の物件の内容から現在進行している物件の進捗まで「見える化」されています。「ここまで管理システムが整っている会社はない」と思っています！

生産から設置まで迅速かつ盤石な体制（設置が半日というアイテムも！）
仕上がっていくところを見るだけでも快いですし、お客様や被災者の方から「ありがとう！」の声を頂ける時は嬉しさで胸がいっぱいになります！

林俊和さん

人に社会に「ものづくり」で貢献する素晴らしい仕事！

お話を伺ったのは、2022年入社の林さん。元々は空港の整備スタッフをめざし航空専門学校へ通っていたものの、コロナ禍での就職難もありこの会社を選んだのだとか。
「胆振東部地震や熊本地震の際に仮設住宅を提供したと聞いて、社会貢献性の高い企業に違いないと思ったんです」
入社後は2ヶ月ごとに各部署を経験し、半年間を経て組立部門への配属が決定。現在は先輩たちから教育を受けながら技術向上に励んでいると話します。
「まさに職人さんといったスゴ技ができる先輩たちですが、工具の使い方やコツを1つひとつ、分かるまで教えてくれる優しい方ばかり。とことん面倒を見てくれるので、今時の学生さんでも安心できますよ」
新潟県で豪雨災害があった際には現地入りし、仮設住宅の設置作業を行ったという林さん。「改めてやりがいを実感した」と当時を振り返ります。
「被災された方がスマモを見て『ようやく落ち着けるね』と安堵の表情を浮かべていたのが忘れられません。自分も先輩達のような立派な職人になり、この『未来の家』をもっと世の中に広めたいと思っています」

職場の雰囲気

協調性重視

個性重視

挑戦的な社風

堅実な社風

実力主義

年功序列

この求人情報の特徴

未経験OK
車通勤可

編集室レポート

会社を訪れて最初に感じたのが｢とにかく雰囲気の良い会社｣という事。色んな方に取材をさせて頂きましたが、みんなイキイキとされていて、それぞれが仕事に誇りを持っている事、働きやすさと共にやりがいを感じている事に感動しました。
唯一無二のムービングハウスを日本だけでなく、世界にも目を向けた夢がある会社です。

募集要項

[勤務先]	千歳市泉沢1007-168
[最寄り駅]	JR「千歳駅」から車で約15分新千歳空港より車で約15分苫小牧方面より車で約30分札幌方面より車で約40分
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[採用予定人数]	10名
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	転職活動中の方や在職中の方など、勤務開始日の調整は可能ですのでお気軽にご相談下さい。
[仕事内容]	◇工場内にて､住宅等の木造ユニットの製造業務｡柱と梁（はり）の組込、外壁や床の施工工事 ※1チーム2〜4名の作業です｡ ※自社工場での生産となりますので、天候に左右されることはありません。 ※モノ作りに興味さえあれば、全くの未経験でもスタート出来ます。 ◇他、工事業務（現場管理、リフォーム業務等）もあります。
[募集の背景]	業績好調のため、増員募集します。当社は、｢人に社会に自然にやさしい家づくり｣をモットーに、創業以来一貫してエコロジー建築を追求してまいりました。あなたが住み、やがてお子様が受け継ぎ、さらに…と世代交代しながら磨かれ、育まれ、あなたとあなたの愛する人の人生を、100年･200年に渡り悠々と見守る頼もしい家。私たちは、私たちを信頼して家づくりを託してくださる皆様の、100年･200年先の快適な暮らしづくりに挑戦します。
[教育・研修について]	経験者・未経験者で研修内容は変わってきますが、まずは全体的な仕事の流れを覚えていただきます。未経験の方も道具の使い方や作業工程など丁寧にお教え致しますので安心してスタートできますよ。
[資格]	要普通免許(AT限定可)、ブランクOK
[求める人物像]	未経験者応募OK、異業種からの転職やUIJターン希望者OK
[対象]	高卒以上、新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK
[時間]	8：10〜17：40（休憩90分／実働8時間）
[残業]	残業月平均16時間程度
[休日]	土曜・日曜、その他会社カレンダーによる
[休暇]	夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業
[年間休日]	110日
[給与]	月給182,000〜250,000円 ※経験･能力考慮し決定します。＜例＞大卒新卒／月186,000円〜短大・専門学校新卒／月182,000円〜委細面談の上決定します。
[諸手当]	交通費規定支給（月5万円迄）燃料手当5〜10万円／年（昨年実績）残業手当別途支給社員持家制度有（当社にて新築の場合｡5年間､月5万円支給）資格手当（当社規定の国家資格）役職手当
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、祝金制度（結婚･出産）、作業服・携帯電話貸与、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度（入社後に取得したものに限る）
[昇給・賞与]	昇給年2回賞与年2回（前年度実績／年3カ月分）
[試用期間]	試用期間3カ月有／同条件
[UIターンサポート]	恵庭や千歳に移住・引越しに伴う住居探しの際は不動産会社の紹介も可能です。
[自然環境アピール]	千歳市には北海道の空の玄関口「新千歳空港」があります｡札幌から高速道路で車で40分､高速を使わなくても車で1時間といつでもすぐに札幌に出ることができます｡札幌だけでなく､海の玄関口「苫小牧市」へも車で40分と帰省や旅行する方にとって非常に便利な町です｡またプロ野球の日本ハムファイターズの本拠地「北広島ボールパーク」にも車で30分の距離｡千歳の町にはイオンや､飲食チェーン､ファッションチェーンのお店､近くの北広島市には「三井アウトレットパーク」もあるので､ショッピングやドライブなどオフの日もしっかり堪能できる充実した町だと思います｡新千歳空港や､千歳リハビリテーション大学、日本航空大学校のすぐ近くにあり、事務所の周りは緑に囲まれた自然のとても気持ち良い環境にあります｡遠方から来られる方には､住居探しや引越のことなど色々お手伝いさせていただきます｡その他､気になることや質問､ご相談なども遠慮なく言って下さいね。
[応募方法]	お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。 Web応募またはお電話でご連絡ください。 ※応募前の見学やお問い合わせ等はお気軽に。
[応募後の流れ]	応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時、写真付履歴書をご持参ください。 ※面接から概ね5〜7日ほどで、合否のご連絡をいたします。
[関連リンク]	◇未来のしごとの参考書記事はこちらからご覧ください。

★【チャレンジしたい方にピッタリの企業】
当社は新しいことにもどんどん挑戦する社風ですので､未経験からチャレンジしたいという方も積極的に採用しています｡
法人･自治体のお客様が中心のため土日は休みですし､比較的残業も少なく働けるのも当社の魅力の一つですよ｡
★【ワークライフバランス】
土日休みで夜勤なし！社員であっても、急な用事・家庭の事情に合わせたフレキシブルな勤務体制を整えています。近年では女性役職者も増えてきており、長く働き続けられる環境の裏付けになっています。
★【20代女性スタッフより】
｢女性でもできる建築の仕事｣を探して応募しました。
最初は不安もありましたが、みんな優しくて気さくなんですよ(笑)
先輩の｢うまくなったね｣の一言がやり甲斐に繋がっています！
★【若手が多い】
中途採用の募集ではありますが、新卒･第二新卒さんも応募OKです。職場は20代〜60代と幅広いですが、同世代がたくさん活躍していますので、きっと働きやすいと思います。
★【キャリアアップ】
年功序列ではなく、実力に合わせて早期昇給を行います。役職についても「役職ポストが埋まっているから登用しない」ではなく、頑張っているスタッフには新しく役職を用意する考えを持っています。

面接でココ聞きます: 転職回数・社会人歴・学歴などは採用には影響しません。これからやっていきたい気持ちを最大限尊重します。会社として「既婚社員がご家族と過ごしやすい環境作り」「日々の対話を通して社員を絶対に孤立させないこと」には特に力を入れています。面接では肩の力を抜いて話せる場にしたいと思っています。

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