株式会社富士クリーン
※クリップすると、後でまとめて確認したり検討したりすることができます。
詳しくは「マイクリップ機能について」をご覧ください。
- 掲載期間
- 2024年06月03日 06:00〜2024年07月01日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
【経験者向け求人】電気工事士等または2年以上の経験がある方／月30〜35万円
蛇口から水がでるのは「ポンプ」が正常稼働しているから。ライフラインを支える重要な仕事
資格・経験を活かし当社でスタートしませんか
市内分譲マンションのポンプ設備の修理・調査・交換等が私たちの仕事。営業担当、配管工、高圧洗浄技術者や貯水槽清掃の専門家、その現場に関連する多くの社員があなたをフォロー。顧客窓口は営業担当が行うのであなたはポンプ保守に専念できます。
ポンプメーカー関連でポンプ保守を行っていた方はもちろんその技術を活かして活躍頂けますし、電気工事士をお持ちの方はその資格を活かし活躍頂けます！
将来を見据え成長過程の会社への転職、ぜひお待ちしております。
★連休が長め→GW9〜11日間・夏8〜9日間・年末年始14〜15日間（直近3年実績）
※今後年間休日を増やす構想があります。
こちらが「ポンプ」メーカーによって仕様が違ったりしますが、当社は全てのメーカーに対応しています。ポンプ保守に集中できるので、黙々と一人でやる仕事が好きという方にオススメの仕事です。
この日は配管工事2人・ポンプ部門2人の4人で現場入り。当社は各部門のレベルが高いと思います。代々技術がしっかり受け継がれている感触があります。失敗も組織が守るので思い切ってぜひチャレンジして欲しいです！
この求人情報の特徴
- 車通勤可
募集データ
募集要項
| [勤務先] | 〒065-0041 北海道札幌市東区本町1条8丁目1－22 |
|---|---|
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 自社担当物件（分譲マンション等）のポンプ担当業務です。 具体的には「ポンプの点検」「ポンプの修理」「ポンプの取り替え」3つの業務になります。 ◇ポンプの点検 動作に異常がないかの点検業務です（半数以上が点検業務になります） ◇ポンプの修理 点検業務で異常が見つかった場合は修理の見積もりをあげます。こちらの見積もりが通り、修理を行うことになります。修理の際はポンプをばらして、異常がある部分の部品を交換します（約半日くらいをかけて行います） ◇ポンプの取り替え ポンプのメーカー保証は8年程度で、一方実際のポンプ交換周期はそれより長めですが、いずれにしろ年月と共に劣化は進む為、やがてポンプ交換必要な時期を迎えます。約半日〜1日をかけて行います。 配管工事・ポンプ点検、別々にメーカーが来るというのが通常の流れかと思いますが当社は全てを一括で行えるのが強み。その分ポンプ以外の知識も無理なく習得することができます。 こちらは経験者に向けた求人です（電気工事士2級程度または2年以上の経験がある方） |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [教育・研修について] | 3〜4カ月実際の仕事を通じて指導＋社内教育3年程度。 |
| [資格] | 普通自動車免許 ＜以下のいずれかの資格や経験をお持ちの方＞ ※電気工事士 ※電気工事施工管理技士をお持ちの方 ※2年以上の経験がある方 |
| [時間] | 8:30〜17:30（休憩1時間) |
| [休日] | 日曜・祝日休み （4週6休※年間カレンダーに沿って年間休日105日） |
| [休暇] | 有給休暇、慶弔休暇、GW、夏休み、冬休み ※以下、今年の休暇 GW（4/28〜5/6※9日間） 夏休み（8/10〜8/18※9日間） 冬休み（12/27〜1/7※12日間） |
| [年間休日] | 年間カレンダーに沿って年間休日105日 |
| [給与] | 【経験者】月給300,000円〜350,000円 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可、マスク支給（家族含む）、子供の入学祝（幼稚園〜大学迄）、コロナ手当、作業着支給 |
| [昇給・賞与] | 毎年支給／夏賞与、冬賞与、燃料手当（10〜3月）※38期連続支給 成績により支給／期末特別賞与（実績14年連続支給） |
| [試用期間] | 試用期間3〜4カ月有（同条件） |
| [応募方法] | Web又はお電話からご応募ください。写真付履歴書（職務経歴明記）のお送りもお願いいたします（応募時に添付・メールの返信にて添付・郵送いずれかの方法にてお送りください）。 |
| [関連リンク] | こちらのフォトギャラリーもぜひご覧下さい！ |
★1985年創立、高圧洗浄車8台所有しています。
札幌市の分譲マンション全体の当社シェアは約1/3です。
★社員37名中、50〜70代迄3名がポンプ技術の担当をしています。
★この分野の経験は長く永続的に需要があり、安定的に働き続けられます。
