医療法人中山会 新札幌パウロ病院
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- 掲載期間
- 2024年09月23日 06:00〜2024年10月28日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
「患者さんの目線で優しい医療を」
を基本理念とする新札幌パウロ病院。
<充実の福利厚生制度があります>
◇提携保育園あり
◇医療費・保育費補助制度
◇新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有
◎薬剤師の補助/助手のオシゴトです!
薬品在庫管理、調剤の補助業務及び事務全般業務を行って頂きます。
調剤薬局などでの薬品の在庫管理経験や、調剤の補助の経験がある方は、もちろんご経験を活かしていただけますし、
未経験の方でもOKです。仕事は丁寧にお教えしますのでご安心下さい。
◎「提携保育園」を設けております。
子育て世代はもちろん、これから産休・育休を経て長く活躍したい世代に向けても働きやすい環境を整備しています。
薬剤師の補助/助手のオシゴトです。経験のある方はもちろん、未経験のかたもご活躍いただけます!
子供の病気など急な呼び出しも言い出しやすく、本当に快く送り出してくれる職場です。だから仲間が困った時は代わりに助けてあげたいって自然に思えるんです。これからもそう言う雰囲気を大切にしたいと思います。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 車通勤可
募集データ
募集要項
[勤務先] | 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 |
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[最寄り駅] | JR・中央バス「厚別中学校前」バス停より徒歩3分 ※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有 |
[受動喫煙防止措置] | 敷地内禁煙 |
[期間の定め] | なし |
[仕事内容] | 薬品在庫管理、調剤の補助業務及び事務全般業務を行って頂きます。 |
[求める人物像] | 薬剤助手経験3年以上又はその他物品管理業務経験3年以上あれば尚可 未経験者応募OK |
[対象] | 高卒以上 |
[年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
[定年制] | 一律60歳(65歳まで再雇用制度有) |
[時間] | 月曜〜金曜/8:45〜17:00(所定労働時間7時間15分/休憩60分) 土曜/8:45〜12:30(所定労働時間3時間45分)※月2〜3回勤務 |
[残業] | 月平均10時間 |
[休日] | 日曜日・祝日 年末年始(12/30〜1/3) 第2・4土曜日休み ※第1・3・5土曜日勤務あり(月2〜3回勤務有) |
[休暇] | 夏季休暇、特別休暇(最長休日含み5日)、 フレッシュアップ休暇(入職3カ月経過後2日)※諸条件あり、有給休暇(6カ月経過後10日) |
[年間休日] | 106日 |
[給与] | 月給156,000円〜 ※一律手当含む |
[諸手当] | 通勤手当(上限月30,000円) 扶養手当(配偶者月10,000円/他月2,000円/人) 燃料手当(25,000〜110,000円/年1回11月支給) ベースアップ手当(5,000円/月)※金額は改定・変動の場合あり |
[福利厚生] | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、退職金制度有(勤続3年以上)、医療費補助制度、保育費補助制度、職員送迎バス有(新札幌駅、森林公園駅)、車通勤可(職員用無料駐車場有)、提携保育園有、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
[昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回有(入職1年経過後満額支給) |
[試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
[応募方法] | 電話連絡またはWEB応募の上、写真付履歴書と職務経歴書(必須)を郵送またはメール送付してください。 ※郵送の場合は、応募いただく職種の明記をお願いいたします。 ※事前の職場見学OK(オンラインでの見学も受け付けています) |
[関連リンク] | インタビュー記事配信中! 私の選んだ職場 |
- 勤務先マップ (1件)
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- 医療法人中山会 新札幌パウロ病院
- 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 MAP
- 連絡先
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Tel:011-897-4111<採用担当/田原>
〒004-0002 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1
「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- 会社データ
- 病院(内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科)
[設立]昭和57年
[従業員数]480名(うち女性300名、うちパート100名)
[ホームページ]オフィシャルページ
採用専用ページ
- 掲載期間
- 2024年09月23日 06:00〜2024年10月28日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。