株式会社スタッフサービス メディカル事業本部
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- 掲載期間
- 2024年09月23日 06:00〜2024年10月28日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
親の介護がきっかけで介護の世界へ飛び込み、もう10年。今はWワークで頑張っています！
"親の介護を上手にしたい"という理由で、介護職を始めました。派遣先に特養を選んだのは色んな状態・症状の方がいて、介護をする上でとっても勉強になるから。
スタッフサービスを選んだ理由は大手の安心感やサポート体制の充実。初回の登録時だけでなく日々のやり取り等を含め、スタッフのことをとても考えてくれています。最初は何もかもが不安ですし、いくら経験があっても新しい施設に入る時は「私にできるのか？」と不安になるものですが、スタッフサービスが付いているので不安な気持ちがなくなりますよ！
（スタッフより）
ブランクのある方や、資格は持っているけど現場で働くのは初めてという方にもオススメなのが紹介予定派遣！
当社コーディネーターがあなたと派遣先企業の間に入り、シフトの調整やお仕事のサポートを行います。
「子育てや家族の介護などがあり希望の勤務時間や曜日がある」「久しぶりのお仕事なので短時間から試してみたい」などのご希望もぜひお申し付けください。あなたにあった勤務先をご提案します！
この求人情報の特徴
- 未経験OK
募集データ
募集要項
| [勤務先] | ジェイ・ライフサービス月寒西／札幌市豊平区月寒西1条6丁目1番30号 |
|---|---|
| [最寄り駅] | 月寒中央駅 徒歩7分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 敷地内禁煙 |
| [採用予定人数] | 3名 |
| [雇用形態] | 派遣社員（紹介予定派遣。派遣期間終了後、双方の合意の上、派遣先に直接雇用予定） |
| [期間の定め] | あり |
| [期間] | 1カ月〜3カ月後、派遣先企業の直接雇用に切り替え （期間は本人の能力に応じて判断します） |
| [契約の更新] | なし |
| [契約の上限] | あり（最大3カ月） |
| [勤務開始日] | 即日勤務 又は開始日相談に応じます |
| [仕事内容] | 利用者さまのご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの身体介助や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活支援をお願いします。 |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [資格] | 介護職員初任者研修修了者 （ヘルパー2級以上） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、経験者優遇、主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK |
| [時間] | 6：00〜14：30 7：00〜15：30 9：00〜17：30 11：00〜19：30 ※夜勤なし、日勤のみのお仕事 |
| [休日] | 4週8休（シフト制） |
| [給与] | 時給1,100〜1,300円 ※深夜割増有 |
| [諸手当] | 交通費規定支給、残業手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 履歴書不要、24時間いつでも受付中です。 |
| [応募後の流れ] | 弊社にご登録がない方は、お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします。 ※登録方法は、来社不要のオンライン登録 ※スマホやパソコンなどで簡単に情報を入力いただきます |
| [関連リンク] | 本事業について・スタッフインタビューはこちらよりご確認ください |
★本募集は北海道全域の介護サービス事業所・施設を対象に、直接雇用を前提とした紹介予定派遣を活用し、人材確保と定着を目指す
北海道「令和6年度 潜在的介護職員等活用推進事業」による募集です。
★お仕事NO／H10391380
- 勤務先マップ (1件)
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- ジェイ・ライフサービス月寒西
- 〒062-0021 北海道札幌市豊平区月寒西1条6丁目1－30 MAP
- 連絡先
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Tel:0120-515-864（スタッフサービス・メディカル札幌オフィス）
札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階
「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- 会社データ
- 看護・医療・介護の分野における人材派遣、職業紹介及びアウトソーシング
労働者派遣事業［派13-011061］／有料職業紹介事業［13-ユ-010724］
[ホームページ]https://www.staffservice-medical.jp/
- 掲載期間
- 2024年09月23日 06:00〜2024年10月28日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
